近年来，兴仁市坚持把促进残疾人就业作为抓实民生实事的重要抓手，通过抓实技术培训、培育产业基地、开发公益岗位、动态走访摸排、加强指导联系，为残疾人创造更多就业机会和优质就业服务环境，促进残疾人就业增收。
抓实技术培训，促进自主就业。聚焦残疾人实际需求，依托市职业技术学校，以种植养殖技术、电子商务等为主，开展残疾人实用技术培训，通过理论教学与实践操作相结合，增强培训针对性和实用性，切实提高困难残疾人家庭的自我发展能力，促进残疾人家庭增收。2022年以来，投入培训经费21.3万元，组织142名残疾人参加培训。
培育产业基地，带动创业就业。采取奖励性扶持，培育乡村州级残疾人振兴产业基地2个，带动或安置残疾人就业20余人，投入106万元支持186户残疾人家庭自主创业，进一步拓展残疾人就业渠道，有效促进残疾人增收。同时，实施转股分红扶持产业基地带动残疾人就业，并按照每年每户5%的标准为重度残疾人分红。2022年以来，累计投入转股分红资金60余万元，促进59户残疾人家庭人均年收入增加6000元以上。
开发公益岗位，助力就近就业。立足实际，按照公益性岗位“一人一档”“一人一岗一补贴”的原则，整合交通、林业、乡镇（街道）等部门政策和资金，开发护林员、村级协管员、村级保洁员等乡村公益性岗位和城镇公益性岗位，就近安置符合条件的残疾人及残疾人家庭成员就业增收。
动态走访摸排，拓宽渠道就业。积极开展“走访拓岗促就业”活动，对未就业残疾人基本情况开展摸底调查，摸清就业意愿，掌握基本诉求。常态走访市管国有企业、园区非公经济组织等规模企业，宣传残疾人就业政策，了解企业用工需要，整合力量开拓残疾人就业岗位，拓宽残疾人就业渠道。2024年，组织走访36家用人单位，开拓岗位22个。
加强指导联系，精准推介就业。依托应届毕业生档案，组织开展摸底排查，建立应届毕业生实名制工作台账，采取实地走访、电话联系、网络组群等方式，为残疾人毕业生提供就业指导服务，通过落实岗位推荐、开展职业培训等，落实“一人一策”精准服务，精准推动毕业生稳定就业。目前，为13名有就业意愿的毕业生推介岗位，实现稳定就业。
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