册亨县从严格落实党风廉政建设责任制入手，采取五项措施，加强对党员干部进行教育、管理和监督，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，确保纪检监察各项工作顺利开展，推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。
积极推进纪检监察体制改革。实行问题线索“两报告”，强化“两个责任”履行落实，做到线索处置在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。制定纪委委员报告工作制度，充分发挥委员作用。出台乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记和县纪委派驻纪检组组长《提名考察办法》与“两个责”直接挂钩，使选人程序进一步规范严格。
用好从严治党执纪问责利器。深入贯彻落实《中国共产党问责条例》，推动党委(党组)、纪委(纪检组)、党的工作部门及有关领导干部层层落实责任。对履职不力、履责不当，出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等情形的党组织和党员领导干部，坚决启动问责程序，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。
组织量化考核促进责任落实。出台《册亨县党风廉政建设主体责任和监督责任检查考核办法（试行）》，将“两个责任”细化分解为11个方面33项职责，对履行职责情况进行量化考核排位，考核结果与目标绩效挂钩，倒逼责任落实。强化倒查追责，实行“一案双查”。2016年，对1个单位党组、7名党员领导干部履行“两个责任”不力问题进行问责。
强化承诺签字背书报告制度。要求全县400余名领导干部、4300余名党员干部作出公开承诺并签字背书。实行派驻机构廉情报告制度，派驻机构对驻在部门领导班子成员和重点岗位人员在廉洁自律、“四风”等方面存在的问题，每季度书面向县纪委报告，使“派”的权威、“驻”的优势进一步提升，促进“两个责任”落实。
开展党建约谈倒逼责任压力。将党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）履行监督责任情况纳入县委“党建约谈·行动培训”重点内容，实行季度考评、约谈、督查；县委主要领导率队开展上门约谈和集中约谈，县乡分级进行约谈，实现约谈全覆盖、压力全传导。2016年，县委“五人小组”共约谈16个党委（党组）班子，约谈党员、干部67人。（宋霏）
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