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当好群众心中的“管家婆” —— 记贵州省劳动模范吕普祥

更新:2025-5-13 09:06|编辑:小点点|浏览:124|评论: 0 |来源: 黔西南日报
摘要:  在兴义市敬南镇白河村,有这样一名90后村支书,他用10年的青春和汗水扎根白河村,想群众之所想,急群众之所急,通过“三抓三强”发挥基层组织作用,提升基层治理水平,助推特色产业兴旺,带领白河村民增收致富, ...
  在兴义市敬南镇白河村,有这样一名90后村支书,他用10年的青春和汗水扎根白河村,想群众之所想,急群众之所急,通过“三抓三强”发挥基层组织作用,提升基层治理水平,助推特色产业兴旺,带领白河村民增收致富,建设美丽宜居乡村。他就是“贵州省劳动模范”,兴义市敬南镇白河村党支部书记、村委会主任吕普祥。

  作为一名较为年轻的村支书,吕普祥用实际行动发挥乡村振兴“领头雁”作用。

  2015年,吕普祥在兴义城里卖“管家婆”软件,经常回家乡白河村了解农产品、宣传“管家婆”软件,生意做得红红火火。

  同年6月,白河村原村委会主任辞职,为选一名年轻、有文化、有本事、群众评价好的人来担任村主任,敬南镇党委在村里广泛征求群众意见建议,大家纷纷推选了吕普祥。于是,相关负责人员找到吕普祥,同他交心谈心,希望他到村里担任村委会代理主任,把他的热情和思路带回家乡,帮助大家增收致富。

  面对这突如其来的“官职”,吕普祥刚开始很是纠结。

  “最开始,我很犹豫,因为我知道当村干部报酬低,远没有做生意收入多。亲朋好友都劝我好好做生意赚钱,过点清静日子。”吕普祥说,虽然收入可能不如做生意,但这是造福家乡,既然父老乡亲都信任我,那就试一试代理主任的工作。

  2017年1月,吕普祥被选举为村委会主任。不管是代理主任,还是主任,他始终坚持把带领全村群众增收致富作为头等大事。

  工作中,吕普祥时常告诫自己:做生意、当老板,赚或赔都是个人的事情。可当村干部肩上就有责任,如果搞砸了,涉及的就是全村群众的利益。

  自担任村党支部书记开始,吕普祥就致力于加强基层组织建设,突出政治功能,提升组织力,当好支部“领头雁”。他同村两委干部一道,为全村发展出点子、想措施,优中选优构建干事创业先锋队,充分走访梳理全村人才队伍,逐个动员培养,成功吸纳4名大学生进入村两委队伍,打造团结、高效的乡村振兴“领头羊”“多面手”,进一步实施深化党建引领基层善治促乡村振兴攻坚行动,扎实推进“四在农家·和美乡村”建设,以高质量党建推进乡村振兴。

  为提升为民服务能力,吕普祥同村两委干部一道,因地制宜、整合资源,规划建设“老年幸福苑”,为老年人提供文体娱乐服务;打造“儿童之家”,强化农村儿童教育引导,让一老一小感受政府关怀、社会关爱,共享发展成果。积极发动群众主动参与家乡建设,动员群众投工投劳500余人次,组织捐款捐物80余万元,完成95户宜居庭院改造、7.5公里沥青路面建设,修建了农特产品展销中心。创建以产业、就业、社保、金融等惠民政策落实为主要内容的“民生+”综合保障中心,及时发布招聘信息、培训信息,将社保服务前移到村中心,方便群众办理各项业务。

  村里的发展、村民的增收一直是吕普祥思考的问题,他深知要带领村民增收致富,就要发展好产业。

  结合全镇产业发展规划,紧紧围绕产业革命“八要素”要求,吕普祥通过多次召开群众会、院坝会,逐个村民小组征求意见,认真做市场调研、情况分析,最终确定茶产业为白河村主导产业。

  白河村围绕“茶韵布依·田园白河”的形象定位,按照“一品、两提、三联、四赢”的主导产业发展思路,探索实践“龙头企业+村级合作社+包片合作社+农户”的组织方式,开发红茶、绿茶、囍茶等系列产品,打造“百河茶”品牌。通过采取政府补贴、创立奖励机制、村合作社统一流转土地等方式,为乡贤提供创业沃土,乡贤累计投资1800余万元建成茶厂、民宿、餐厅、农旅体验基地及生态养猪场。以园区、基地、合作社为依托,提供500余个就业岗位,推动农户发展种植养殖产业和就近就业。

  截至目前,白河村共有州级龙头企业1家、茶叶专业合作社6家,种植茶叶6120亩,生产精制茶16吨,产值960万元,带动茶农户均增收8000元,带动就业1200余人次。

  近年来,吕普祥积极探索党建引领基层治理新路径、新方法,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系,探索推行“大管家、小管家、管家婆”乡村治理模式,建立“云管家”(数字化乡村智慧信息系统)平台,调动党员、群众参与和美乡村建设的积极性。

  “村党支部是‘大管家’,负责管全村,村党员干部是‘小管家’,一人管10户,每一户户主是‘管家婆’,负责把家里管好,层层分工,责任明晰。”吕普祥介绍。

  吕普祥还主导构建“人防+技防”基层治理体系,将数字乡村建设与“一中心一张网十联户”网格化社会治理机制相结合,形成白河村“铁三角”基层治理模式,推广运用“一微一牌一访一议”工作模式,解决群众日常问题,安装摄像头300余个,初步建成串联全村的联防联控数字网络,着力打造“枫桥式”村级综治中心,探索的“四治四联”农村解纷工作法,荣获全省第一批新时代“枫桥经验”先进典型,努力做到矛盾不上交,服务不缺位,平安不出事,全方位全时空守护白河群众安全。

  吕普祥依托“名支书工作室”,开设支书课堂,举办支书沙龙,带动90余名优秀村支书参与学习交流,形成村村互动、齐头并进的良好氛围。开展“直播+我和支书促振兴”等系列活动,销售敬南镇白河村自主研发生产的袋装兴义羊肉粉,首次直播销售额达2万元,取得良好直播收益,并持续强化百河茶、必亮村大米和海子村精品水果等优质特色产业针对性宣传,真正实现联农带农的目标,带领群众增收致富。

  吕普祥在担任村党支部书记、村委会主任期间,将共产党员的初心使命融入日常工作,道路修建带头集资,引进产业反复研判,调解纠纷公正细致。正是这样的初心不改、本色不变、敢为人先、开拓创新,使其成为群众亲切的“小普祥”,大家拥护的“管家婆”,让白河村从原省级三类贫困村一跃成为远近闻名的示范村。

  2017年12月,吕普祥获贵州省人民政府评为“全省脱贫攻坚先进个人”,2021年7月被省委授予“全省优秀共产党员”称号,2022年11月被民政部评为“全国优秀城乡社区工作者”。今年4月30日,贵州省劳动模范和先进工作者表彰大会在贵阳举行,吕普祥荣获“贵州省劳动模范”称号并受到表彰。面对荣誉,吕普祥总是谦虚而诚恳地说:“群众选我当支书是对我的信任,我感到自己责任重大,只有将白河村建设得更美好,才不辜负群众的殷殷期望。”(杨朝敏)

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当好群众心中的“管家婆” —— 记贵州省劳动模范吕普祥

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  •   在兴义市敬南镇白河村,有这样一名90后村支书,他用10年的青春和汗水扎根白河村,想群众之所想,急群众之所急,通过“三抓三强”发挥基层组织作用,提升基层治理水平,助推特色产业兴旺,带领白河村民增收致富,建设美丽宜居乡村。他就是“贵州省劳动模范”,兴义市敬南镇白河村党支部书记、村委会主任吕普祥。

      作为一名较为年轻的村支书,吕普祥用实际行动发挥乡村振兴“领头雁”作用。

      2015年,吕普祥在兴义城里卖“管家婆”软件,经常回家乡白河村了解农产品、宣传“管家婆”软件,生意做得红红火火。

      同年6月,白河村原村委会主任辞职,为选一名年轻、有文化、有本事、群众评价好的人来担任村主任,敬南镇党委在村里广泛征求群众意见建议,大家纷纷推选了吕普祥。于是,相关负责人员找到吕普祥,同他交心谈心,希望他到村里担任村委会代理主任,把他的热情和思路带回家乡,帮助大家增收致富。

      面对这突如其来的“官职”,吕普祥刚开始很是纠结。

      “最开始,我很犹豫,因为我知道当村干部报酬低,远没有做生意收入多。亲朋好友都劝我好好做生意赚钱,过点清静日子。”吕普祥说,虽然收入可能不如做生意,但这是造福家乡,既然父老乡亲都信任我,那就试一试代理主任的工作。

      2017年1月,吕普祥被选举为村委会主任。不管是代理主任,还是主任,他始终坚持把带领全村群众增收致富作为头等大事。

      工作中,吕普祥时常告诫自己:做生意、当老板,赚或赔都是个人的事情。可当村干部肩上就有责任,如果搞砸了,涉及的就是全村群众的利益。

      自担任村党支部书记开始,吕普祥就致力于加强基层组织建设,突出政治功能,提升组织力,当好支部“领头雁”。他同村两委干部一道,为全村发展出点子、想措施,优中选优构建干事创业先锋队,充分走访梳理全村人才队伍,逐个动员培养,成功吸纳4名大学生进入村两委队伍,打造团结、高效的乡村振兴“领头羊”“多面手”,进一步实施深化党建引领基层善治促乡村振兴攻坚行动,扎实推进“四在农家·和美乡村”建设,以高质量党建推进乡村振兴。

      为提升为民服务能力,吕普祥同村两委干部一道,因地制宜、整合资源,规划建设“老年幸福苑”,为老年人提供文体娱乐服务;打造“儿童之家”,强化农村儿童教育引导,让一老一小感受政府关怀、社会关爱,共享发展成果。积极发动群众主动参与家乡建设,动员群众投工投劳500余人次,组织捐款捐物80余万元,完成95户宜居庭院改造、7.5公里沥青路面建设,修建了农特产品展销中心。创建以产业、就业、社保、金融等惠民政策落实为主要内容的“民生+”综合保障中心,及时发布招聘信息、培训信息,将社保服务前移到村中心,方便群众办理各项业务。

      村里的发展、村民的增收一直是吕普祥思考的问题,他深知要带领村民增收致富,就要发展好产业。

      结合全镇产业发展规划,紧紧围绕产业革命“八要素”要求,吕普祥通过多次召开群众会、院坝会,逐个村民小组征求意见,认真做市场调研、情况分析,最终确定茶产业为白河村主导产业。

      白河村围绕“茶韵布依·田园白河”的形象定位,按照“一品、两提、三联、四赢”的主导产业发展思路,探索实践“龙头企业+村级合作社+包片合作社+农户”的组织方式,开发红茶、绿茶、囍茶等系列产品,打造“百河茶”品牌。通过采取政府补贴、创立奖励机制、村合作社统一流转土地等方式,为乡贤提供创业沃土,乡贤累计投资1800余万元建成茶厂、民宿、餐厅、农旅体验基地及生态养猪场。以园区、基地、合作社为依托,提供500余个就业岗位,推动农户发展种植养殖产业和就近就业。

      截至目前,白河村共有州级龙头企业1家、茶叶专业合作社6家,种植茶叶6120亩,生产精制茶16吨,产值960万元,带动茶农户均增收8000元,带动就业1200余人次。

      近年来,吕普祥积极探索党建引领基层治理新路径、新方法,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系,探索推行“大管家、小管家、管家婆”乡村治理模式,建立“云管家”(数字化乡村智慧信息系统)平台,调动党员、群众参与和美乡村建设的积极性。

      “村党支部是‘大管家’,负责管全村,村党员干部是‘小管家’,一人管10户,每一户户主是‘管家婆’,负责把家里管好,层层分工,责任明晰。”吕普祥介绍。

      吕普祥还主导构建“人防+技防”基层治理体系,将数字乡村建设与“一中心一张网十联户”网格化社会治理机制相结合,形成白河村“铁三角”基层治理模式,推广运用“一微一牌一访一议”工作模式,解决群众日常问题,安装摄像头300余个,初步建成串联全村的联防联控数字网络,着力打造“枫桥式”村级综治中心,探索的“四治四联”农村解纷工作法,荣获全省第一批新时代“枫桥经验”先进典型,努力做到矛盾不上交,服务不缺位,平安不出事,全方位全时空守护白河群众安全。

      吕普祥依托“名支书工作室”,开设支书课堂,举办支书沙龙,带动90余名优秀村支书参与学习交流,形成村村互动、齐头并进的良好氛围。开展“直播+我和支书促振兴”等系列活动,销售敬南镇白河村自主研发生产的袋装兴义羊肉粉,首次直播销售额达2万元,取得良好直播收益,并持续强化百河茶、必亮村大米和海子村精品水果等优质特色产业针对性宣传,真正实现联农带农的目标,带领群众增收致富。

      吕普祥在担任村党支部书记、村委会主任期间,将共产党员的初心使命融入日常工作,道路修建带头集资,引进产业反复研判,调解纠纷公正细致。正是这样的初心不改、本色不变、敢为人先、开拓创新,使其成为群众亲切的“小普祥”,大家拥护的“管家婆”,让白河村从原省级三类贫困村一跃成为远近闻名的示范村。

      2017年12月,吕普祥获贵州省人民政府评为“全省脱贫攻坚先进个人”,2021年7月被省委授予“全省优秀共产党员”称号,2022年11月被民政部评为“全国优秀城乡社区工作者”。今年4月30日,贵州省劳动模范和先进工作者表彰大会在贵阳举行,吕普祥荣获“贵州省劳动模范”称号并受到表彰。面对荣誉,吕普祥总是谦虚而诚恳地说:“群众选我当支书是对我的信任,我感到自己责任重大,只有将白河村建设得更美好,才不辜负群众的殷殷期望。”(杨朝敏)

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