近年来，贞丰县牢固树立就业是最大民生的理念，秉持增进民生福祉、提升群众生活品质的宗旨，织牢就业服务、就近就业、组织输出、技能培训“四张网”，千方百计帮助易地搬迁群众就业增收，做好易地搬迁后半篇文章，解锁搬迁群众安居乐业幸福“密码”。
贞丰县以县级零工市场为中心，辐射乡镇零工驿站，在珉城社区、水景湾社区等易地搬迁安置点设立新市民就业创业服务中心。同时，依托社区干部、楼栋长、就业信息员等力量，有针对性地开展就业岗位推荐、创业就业指导和技能培训等就业跟踪服务，着力建设“15分钟就业服务圈”，将服务送到搬迁群众家门口。截至目前，全县易地搬迁劳动力共9408户2.49万人，促成就业9408户2.41万人，实现有劳动力家庭“一户一人”以上就业目标。
围绕拓增就业岗位，贞丰县持续深入企业开展“一进两送”活动，加大就业帮扶车间建设，鼓励企业优先吸纳脱贫劳动力、易地搬迁劳动力等就业。强化创业担保贷款、场所租赁补贴等政策落实，通过政策引导和精准服务，并通过向易地搬迁劳动力、脱贫劳动力等群体倾斜，统筹开发公益性岗位，帮助他们在家门口就业创业增收。目前，全县建设就业帮扶车间20家，吸纳易地搬迁劳动力就近就业300余人；开发公益性岗位安置易地搬迁劳动力就业650余人。
贞丰县还进一步深化劳务协作，积极与对口帮扶城市、外出务工集中地人社部门和企业沟通联系，及时收集有效岗位信息，促进易地搬迁劳动力外出就业。制定印发《贞丰县2025年东西部劳务协作暨有组织劳务输出工作方案》，积极推动返岗补助、自驾燃油补贴、车站购票减免等政策落实。春节期间，共有1100余名搬迁群众通过返岗补助、自驾燃油补贴、车站购票减免等方式外出务工，累计推送县外有效岗位2万余个。
为进一步提升就业质量，贞丰县人社部门积极探索优化培训模式，采取结合市场需求开展培训、结合岗位开展培训、结合意愿开展培训和深入村（社区）抓培训，通过“三结合一深入”的方式，开展中长期项目制职业技能培训，鼓励和动员有培训意愿搬迁群众参加培训，掌握一技之长，拓宽就业渠道，不断提高就业能力和质量。今年以来，对搬迁劳动力开展家政服务、育婴师等培训400人次。
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