近年来，省总工会聚焦新就业形态劳动者群体“急难愁盼”问题，大力推进新就业形态劳动者建会入会和服务工作，全力构筑“关爱、保障、服务、提升”体系，切实增强新就业形态劳动者群体的融入感、归属感和获得感。
一是强化党建引领。成立贵州省总工会推进交通运输新业态工会工作专班，党组书记牵头抓总，领导班子成员分别联系1—2个市（州）工会，大力推进平台企业建会和新就业形态劳动者入会工作。开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育和巾帼劳模进企业进校园宣讲活动，深入浅出将党的创新理论讲透讲活。截至目前，在全省3333家新就业形态用人单位中组建工会1996个，覆盖企业2924家，建会率为87.73%。
二是强化权益保障。建立工会法律服务团队，印发《新就业形态劳动者权益维护十问十答》等法律读本和法治宣传资料，为新业态劳动者提供法律宣传、法律援助等服务。走访省委社会工作部、省委网信办、省交通运输厅、省民政厅等部门，加强与相关厅局、行业协会协调联动，建立省总工会、省交通运输工会、地方工会和平台企业常态化沟通协调机制。截至目前，共办理涉及新就业群体案件289起，已办结案件227起。
三是强化暖心服务。开展省、市、产业、属地工会四级联动蹲点工作，全省工会干部深入新业态平台企业，以点带面推动入会和服务工作。建立“司机之家”站点，优化整合工会驿站资源，为新就业形态劳动者提供休息如厕、饮水纳凉、餐食加热、驱寒避雨等服务。制定出台针对新就业形态劳动者的暖心服务政策，为全省新就业形态劳动者免费赠送意外伤害保障项目。
四是强化技能精进。搭建招聘求职平台，在全省举办“线上+线下”专场招聘会场，有效拓宽新业态就业群体职业发展渠道。加大职工教育力度，做好职工书屋建设和书籍配送工作。深化职工职业竞赛，将网约配送员等新业态工种纳入省级竞赛，推选优胜选手参加第八届全国职工职业技能大赛。挖掘行业先进典型，在全省新就业形态劳动者中培育选树宣传全国五一劳动奖章获得者、省五一劳动奖章获得者、省“最美劳动者”。截至目前，全省各地创建省级职工书屋示范点3840个。
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