2022年，正在昆明某三甲医院实习的李茜，看到一则贞丰县招聘驻村医生的启事，决定赶赴贵州参加这场考试。李茜最终被录取，谈及报考原因时说，“驻村”两个字让她觉得这份工作很有意义，她希望人生过得更有意义。
在贞丰县，和李茜一样扎根乡村的青年医生超过百名。调研发现，近年来，贞丰县聚焦推进健康乡村建设，发挥“编制池”周转作用，采取“县编乡管村用”的管理模式，拿出公立医疗机构166个编制招考大学生村医，推动青年医疗人才下乡，不断充实乡村医疗卫生人才队伍，夯实基层卫生健康基础，实现驻村医生医疗服务全覆盖。
用活“编制池” 夯实乡村医疗服务力量
乡村医生是我国农村医疗卫生服务网底。为引导和鼓励医学专业大学生充实优化乡村医生队伍、解决乡村医疗力量不足等难题，贞丰县按照“扩增量，提质量”的思路，从县人民医院、县民族中医院、乡镇卫生院、街道办社区卫生服务中心等调配166个编制用于招聘大学生村医，派驻他们到村卫生室开展公共卫生服务。
来到贞丰县永丰街道必克村，村卫生室负责人章兴梅和驻村医生罗国艳正给村民看病。担任乡村医师近20年，章兴梅主要负责为村民诊疗和开展公共卫生服务等工作。她告诉记者，在罗国艳没来之前，村卫生室只有她一个人，当她入户开展四类慢性病随诊时，村卫生室就得关门。“如今有了罗国艳，一人入户随诊，另一人可在村卫生室留守看诊，两不耽误。”章兴梅说。
贞丰县相关负责人表示，目前连续两批招聘的百余名大学生村医包括临床医学专业146人、中西医临床医学专业3人、中医学专业9人，有力补齐了村卫生室诊疗短板，实现了驻村医生医疗服务全覆盖。
新老互促 激发乡村医疗服务活力
张宇是贞丰县龙兴街道五里岗村卫生室驻村医生，和他“搭档”的是村医肖家荣，肖家荣的父亲也是村里远近闻名的“赤脚医生”。张宇刚到村卫生室，肖家荣会带着他走村入户随诊并指导其为村民诊疗。渐渐地，张宇积累出一些经验。
根据贞丰县下发的《贞丰县乡村医生管理办法（试行）》，驻村医生承担一般疾病的初步诊查，常见病、多发病的基本诊疗以及康复指导、护理服务，危急重症病人的初步现场急救和转诊服务，传染病和疑似传染病人的转诊等。
调研发现，大学生驻村医生都是医学专业出身，理论知识扎实，对新知识、新事物接受速度较快，但大部分缺乏足够的诊疗经验。相应地，贞丰县不少村医有着十几年甚至几十年乡村诊疗实战经验，但医学理论知识较为缺乏。
贞丰县卫生健康局副局长黄河英表示，大学生村医的到来，为乡村医疗力量注入了新鲜血液、带来了新活力。老医生发挥“传帮带”精神，年轻医生们得以快速成长，逐渐成为乡村医疗队伍的又一支中坚力量。同时，新生力量带来新的认知，对“老”村医们来说也是一种促进。
数据显示，实际到岗的158名驻村医生，30岁以下的占大多数，占比超过70%。有“老”村医感叹：“农村老人居多，这些20多岁的年轻人给村里带来新鲜血液的同时，对不少医学知识和医疗政策的理解也更清楚，这对我们来说是很好的补充。”
优化管理 提升乡村医疗服务能力
“小李，吃饭了吗？”“小李，还没下班呀！”这是来看病的村民对贞丰县白腊社区驻村医生李茜的日常问候。翻看驻村医生的朋友圈，不少人记录着他们和村民们之间温暖的点滴之事。这份温暖的背后是村民对驻村医生服务态度、服务能力和服务精神的多重认可。
如何快速提升驻村医生的医疗服务能力，让村民们更加信任这些年轻医生？除了采取“传帮带”等模式，贞丰县持续优化驻村医生的管理方式，围绕诊疗服务和基层公共卫生服务相关内容，定期开展集中培训，提升驻村医生综合服务技能。
同时，贞丰县充分发挥“县编乡管村用”优势，由编制所在机构针对驻村医生开展个别培训，针对性补齐短板弱项，并建立县乡两级业务专业人员与驻村医生沟通微信群，实现线上服务，形成驻村医生背后的“智囊团”。
黄河英表示，通过大学生村医驻村服务，贞丰县基层诊疗、公共卫生服务能力得到提高，有效解决了群众看病难、看病远、看病贵的问题，老百姓看病就医的体验感和满意度大幅提升。2023年，全县村卫生室群众就诊81330人次、医疗收入211.2万元，较2022年诊疗人次增长44.5%、诊疗收入增长65%。
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