2月10日，天二公司召开第八届二次职代会暨2022年工作会，全面落实南方电网公司、调峰调频公司2022年工作要求，总结2021年工作，部署2022年工作。

　　会上，天二公司董事、总经理、党委副书记李国强作了题为《踔厉奋发 笃行不怠 把握机遇迎挑战 团结一致向未来》的工作报告，公司领导、中层干部、职工代表等参加会议。

　　会议指出，2021年，天二公司守住了安全生产与疫情防控底线，巩固了从严治党与依法治企成果，取得了企业经营和改革发展新成效，顺利完成了年度目标任务，发电量、营业收入、利润、经济增加值等各项指标均优于考核值。连续5年获得调峰调频公司年度组织绩效考核A级，获得调峰调频公司2019-2021年任期综合考评A级，实现了“十四五”良好开局。

　　会议认为，2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，是调峰调频公司快速发展的机遇期，天二公司要把握机遇，培养技术精湛、业务精干、管理精益的复合型人才，做好技术储备，谋划人才输出。全体员工要摒弃偏安思想，树立干事创业远大志向，增强业务能力和综合实力，主动融入发展大局，助力调峰调频公司高质量发展，服务国家“双碳”目标。

　　会议强调，面对调峰调频公司高质量发展要求，天二公司干部员工要增强“平台那么大，我要去试试”的进取意识、“人无我有，人有我优”的争先意识、“优胜劣汰”的忧患意识、“言无二贵，法不两适”的规矩意识。强化愿抓愿管的主动、会抓会管的能耐、敢抓敢管的担当、严抓严管的作风、常抓常管的韧劲，切实锤炼本领，增长才干，为加快建设世界一流调峰调频企业贡献力量。

　　与会代表在讨论中表示，此次会议结合南方电公司、调峰调频公司发展形势，对天二公司面临的机遇和挑战分析透彻，2022年工作思路和重点任务策划清晰，提出的工作要求和工作方法具体、细致。会后将积极传达、落实会议精神，高质量开展2022年工作！（李玲）