兴义之窗讯  10月8日，国庆节收假的第一天，安龙县直机关工委就组织召开党风廉政建设集体约谈会议，在前期开展党风廉政建设突出问题集中专项整治工作的基础上，经过认真查找分析，抓住关键环节和重点问题，采取集体约谈的方式，就两个责任落实、党费收缴使用和管理、发展党员、三公经费管理及内部管理等工作中存在的问题和不足，分三个层次，由主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、分管科室负责人与科室工作人员分别进行了集体约谈，以进一步传导压力和责任，督促两个责任及相关工作的落实。

　　此次集体约谈，既是县直机关工委深入开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的一项重要举措，同时也是帮助干部职工查找问题不足、明确整改措施、指明努力方向、推动工作落实的必然要求。通过集体约谈机制的建立和完善，进一步拓展党风廉政建设工作的途径和方法，立足抓早抓小，集中整治人民群众反映突出的“小节”问题，早提醒、早打招呼、早教育，对一些习以为常、司空见惯的小问题抓住不放，防止小问题变成大问题，切实关心和爱护每一名干部职工，进一步凝聚起干部职工的共识，不断增强单位的向心力、执行力和战斗力，营造守纪律、讲规矩的良好政治生态环境。（通讯员  唐勇报道）