贵州兴义电力发展有限公司2025年度招聘公告
贵州兴义电力发展有限公司（以下简称兴电公司）成立于2004年11月，位于贵州省黔西南州兴义市清水河镇，是贵州能源集团旗下省管大二型企业贵州乌江能源投资有限公司控股的大型火力发电厂，一期2×600MW超临界燃煤发电机组已于2011年建成投产，兴电公司先后荣获南方电网科技进步二等奖、“南方电网2023年发电先进集体”“贵州省重点用能单位‘百千万’行动优秀企业”和“贵州省节能示范单位”等荣誉称号，#1、#2号机组荣获“南方电网金牌机组”称号。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持以缺定招、人岗相适原则；
（四）坚持公开、公平、公正原则；
（五）坚持择优聘用原则。
二、招聘岗位及计划
本次招聘为校园招聘，面向应届高校毕业生。本次招聘岗位3个、计划招聘8人。具体招聘岗位及要求详见《贵州兴义电力发展有限公司2025年人员招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策；
2.遵守国家宪法、法律法规；
3.具有履行职位职责所需的知识和技能；
4.具备较强的学习能力和创新能力；
5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神和服务意识；
6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效；
7.具有符合招聘岗位要求的学历、专业。
有下列情形之一者，不得报考：
1.尚在服务期内（含各项政策规定的服务期以及与单位约定的服务期），未取得具有人事管理权限部门或单位同意报名的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的，因涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的，处分期未满或处分期满仍影响使用的；
3.有吸毒史的；
4.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员；
5.不符合岗位所需资格条件的；
6.受过刑事处罚或行政处罚的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘流程包括发布招聘公告与组织报名、资格审查、组织考试、体检、组织政审或背景调查、公示及办理聘用手续等。
（一）发布招聘公告与组织报名
1.本次招聘信息通过兴电公司微信公众号等渠道发布，并采取网上报名方式进行，符合招聘条件者，请登录（http://xingyidl.pzhl.net）进行注册、登录报名。公告时间从2025年5月18日至2025年5月23日。
2.报名时间：2025年5月19日9:00至5月23日17:00。
3.报名统一在网上进行，不设现场报名点。每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全的报名材料，具体需提供资料见报名材料清单（附件2），应聘者应对提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。特别提示：应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
（二）资格审查
资格审查根据招聘条件及岗位要求，兴电公司对报名人员填写的个人信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。单个岗位按照通过资格审查人数与招聘计划数不低于3:1的比例确定通过资格审查人员名单，达不到3:1的，经招聘领导小组审议，则取消该岗位的招聘或调减招聘人数。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。
（三）组织考试
考试包括笔试和面试两个环节，由兴电公司统一组织完成，兴电公司监督组工作人员负责全程监督。
1.笔试：笔试时间、地点详见准考证，笔试成绩满分为100分，在综合成绩中占比40%，笔试设合格分数线60分，低于60分者取消进入下一环节资格。笔试结束后根据笔试成绩依次排序，按照5:1的比例明确面试入围位次，同一岗位进入面试人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。若比例不足5:1的，由兴电公司招聘工作领导小组研究后，报兴电公司党委会研究决策，按实际取得有效笔试成绩人数进入面试。笔试成绩通过公司微信公众号向社会予以公示，公示期不少于5个工作日。
2.面试：面试成绩满分为100分，在综合成绩中占比60%，面试时间、地点另行通知。面试设合格分数线70分，低于70分者取消进入下一环节资格，面试成绩当场公布。同一岗位实际参加面试的人员比例不足2:1的，由兴电公司招聘工作领导小组研究后，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。在公告发布范围内公布面试时间及地点或直接通知面试人员。
3.综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字（出现成绩相同的，保留小数点后位数依次类推）。兴电公司将根据综合成绩排名确定拟录用人选，综合成绩向社会予以公示，公示期不少于5个工作日。
（四）体检
根据应聘人员综合成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。统一在指定的三甲及以上综合性公立医院体检（体检项目为“健康体检+职业健康体检”），在规定时间内进行并出具体检结果。体检费用由应聘人员自理，体检合格的进入拟录用程序。放弃体检或体检不合格、经复查后仍不合格的不再进入下一环节。空缺岗位将由兴电公司党委会根据实际情况研究决定是否递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。体检结果在兴电公司微信公众号进行公示。
（五）组织政审或背景调查
体检合格人员列入考察对象，由公司人员组成考察组通过查阅档案资料的方式开展考察，了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。若政审期间放弃政审或政审不合格者（无法提供人事档案等必要政审材料者）取消进入该岗位资格。
调查或考察过程中如发现学历、档案造假，应聘人员如因违纪违法或违反规章制度被单位解除劳动合同的，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格，空缺岗位将由公司党委会根据实际情况研究决定是否递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。
（六）公示及办理聘用手续
根据资格审查、考试、体检、政审（背景调查）等结果，确定招聘拟录用人选，拟录用人员向社会予以公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，按照相关程序办理入职手续。公示期内有反映并经查实不能录用的，取消录用资格；反映的问题一时难以查实的则暂缓录用，待查实并形成结论后由公司党委会研究决定是否录用，若确定不能录用的，取消该岗位本次招聘。
五、其他事项
（一）本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。
（二）贵州兴义电力发展有限公司纪委监察室对本次公开招聘工作进行全程监督，报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如发现违规违纪情况，一经查实，将严肃处理。
（三）在招聘过程中，公司将通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员进入下一环节及相关安排，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。
（四）应聘人员提交的报名信息及材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检考察过程中作弊的，或有其他违反公开招聘纪律行为的，不予录用。
（五）应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（六）报考人员应保持通信联络畅通，并对兴电公司微信公众号、“兴电公司招聘报名平台”（http://xingyidl.pzhl.net）保持关注。本公告由贵州兴义电力发展有限公司2025年公开招聘工作人员领导小组负责解释，未定事宜由招聘领导小组研究确定。
六、招聘咨询电话
资格审核咨询及网上报名技术咨询电话：黄女士：18786635700、0859-2236055
监督电话：0859-2236042
（咨询时间：工作日上午9:00－12:00；下午14:00－17:20）。
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