采取“三学”机制安龙推动“两企三新”领域党纪学习教育走深走实

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采取“三学”机制安龙推动“两企三新”领域党纪学习教育走深走实

更新：2024-7-30 09:13|编辑：Miss|浏览：509|评论： 0 |来源：黔西南日报: 摘要：　　党纪学习教育开展以来，安龙县聚焦“两企三新”党员教育、活动组织、日常管理等，采取“三学”机制，稳妥有序推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，党纪学习教育往深里走往实里走。　　全面摸清底数，建好“应学 ...

　　党纪学习教育开展以来，安龙县聚焦“两企三新”党员教育、活动组织、日常管理等，采取“三学”机制，稳妥有序推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，党纪学习教育往深里走往实里走。

　　全面摸清底数，建好“应学”台账。整合市监、税务、工商联、工会、共青团、妇联、关工委等部门力量，联合11个镇（街道）党建办，按照不重、不漏、不错的“三不”原则，对全县“两企三新”群体党组织、党员开展新一轮全覆盖摸底排查，根据党员年龄、居住地、党组织关系所在党支部等基本情况，建立完善非公有制企业、混合所有制企业，新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作管理“两本”台账，确保不漏一人。

　　紧扣“两个覆盖”，拓展“尽学”举措。聚焦“三新”组织党建工作中党的组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”，由县级层面党纪学习教育工作专班牵头，组织县委组织部、县委社会工作部等部门组建调研组，强化面上统筹指导，对便于组织开展活动的新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织，采取集中系统学、交流讨论学、结合实际学等方式开展学习。对于工学矛盾较为突出的新经济组织、新社会组织、新就业群体党员，充分发挥行业党委和社区党组织、平台企业、社区党员驿站等的作用，采取小型分散、灵活简便的形式，组织党员参加党纪学习教育。

　　推动成果转化，完善“深学”机制。积极组织、引导新经济组织、新社会组织、新就业群体党员到厂区、车间、生产一线查堵点、破难题、促发展，围绕“难点在哪里、问题是什么”建立问题清单，适时组织党员结合工作实际展开讨论，形成破解难题的思路措施。通过学纪、知纪、明纪、守纪，切实把“两企三新”领域党纪学习教育成效转化为推动高质量发展的实际行动。（邓丽）