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兴仁市组建乡村治理志愿服务队打通基层治理“脉络”

更新：2022-3-3 08:53|编辑：小点点|浏览：438|评论： 0 |来源： 黔西南日报
摘要：　　2021年以来，兴仁市组建158支乡村治理志愿服务队，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，示范带动群众发挥自治作用，打通基层治理“脉络”。　　充分调动村级人才力量。采取“拉网式”摸底排查、线上发布招募 ...
　　2021年以来，兴仁市组建158支乡村治理志愿服务队，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，示范带动群众发挥自治作用，打通基层治理“脉络”。

　　充分调动村级人才力量。采取“拉网式”摸底排查、线上发布招募令等，逐一摸清大学毕业生、退役军人、寨老、老党员、退休干部等村级人才基本情况，建立动态管理台账，通过组织召开座谈会、谈心谈话、指定联系人等方式，精准掌握村级人才专业技能特长和志愿服务意愿，采取“个人自荐+群众推荐”相结合的方式，村级人才与乡镇（街道）干部联合组建志愿服务队。

　　紧密结合村情实际设置服务项目。通过召开群众会、院坝会、入户访谈的方式，精准摸排群众需求，科学设置民事纠纷调解岗、治安防范巡逻岗、环保卫生监督岗、常态化疫情防控岗、社区文化宣传岗等志愿服务岗位370余个，划定志愿服务区380余个，同时完善志愿服务管理机制，采取签订责任状、颁发上岗证、发放红马褂、印制小卡片、公开联系方式、公布服务信息等方式，让群众对志愿服务内容进行监督。

　　目前，志愿服务队解决群众“急难愁盼”问题520个，开展治安巡逻、乡风文明宣传等3400余次，示范带动5750余名群众积极主动参与乡村治理，自觉遵守村规民约，形成乡风文明新风尚。（张志会）
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  • 编辑：小点点丨浏览：438丨评论： 0丨 黔西南日报
    • 　　2021年以来，兴仁市组建158支乡村治理志愿服务队，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，示范带动群众发挥自治作用，打通基层治理“脉络”。

    　　充分调动村级人才力量。采取“拉网式”摸底排查、线上发布招募令等，逐一摸清大学毕业生、退役军人、寨老、老党员、退休干部等村级人才基本情况，建立动态管理台账，通过组织召开座谈会、谈心谈话、指定联系人等方式，精准掌握村级人才专业技能特长和志愿服务意愿，采取“个人自荐+群众推荐”相结合的方式，村级人才与乡镇（街道）干部联合组建志愿服务队。

    　　紧密结合村情实际设置服务项目。通过召开群众会、院坝会、入户访谈的方式，精准摸排群众需求，科学设置民事纠纷调解岗、治安防范巡逻岗、环保卫生监督岗、常态化疫情防控岗、社区文化宣传岗等志愿服务岗位370余个，划定志愿服务区380余个，同时完善志愿服务管理机制，采取签订责任状、颁发上岗证、发放红马褂、印制小卡片、公开联系方式、公布服务信息等方式，让群众对志愿服务内容进行监督。

    　　目前，志愿服务队解决群众“急难愁盼”问题520个，开展治安巡逻、乡风文明宣传等3400余次，示范带动5750余名群众积极主动参与乡村治理，自觉遵守村规民约，形成乡风文明新风尚。（张志会）

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