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普安县探索矛盾纠纷化解新途径 赋能基层治理

更新:2022-3-2 11:13|编辑:小点点|浏览:952|评论: 0 |来源: 黔西南日报
摘要:  近年来,普安县以实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”为导向,积极探索新形势下化解矛盾纠纷的方法途径,以现场调解、村级调解和镇级调解为抓手,做实基层矛盾纠纷化解工作,构建共建共治共享的社会治理 ...
  近年来,普安县以实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”为导向,积极探索新形势下化解矛盾纠纷的方法途径,以现场调解、村级调解和镇级调解为抓手,做实基层矛盾纠纷化解工作,构建共建共治共享的社会治理体系,切实提升人民群众幸福感和安全感。

  现场调解,纠纷化解“零距离”。聚焦矛盾纠纷调解“抓早抓小”,各乡镇(街道)派出所负责指导下沉民警、辅警常态化排查调处一般矛盾纠纷,由“包村民警+下沉辅警特警+警务助理”组成矛盾纠纷现场调解小组,对入户走访发现的矛盾纠纷立即参与调解处置。同时,现场调解小组在接到村级发生矛盾纠纷信息后,第一时间前往现场对矛盾纠纷进行调解,确保村级矛盾纠纷在初期阶段得到有效处置。2021年以来,现场调解小组成功排查化解矛盾纠纷700余起。

  村级调解,纠纷调释“多形式”。组建“包村民警+警务助理+村委主任+寨老等”矛盾纠纷村级调解队,并配备独立或兼容的调解室,对现场调解达不成协议及老百姓反映到村里的矛盾纠纷,由村警务助理定期梳理汇总,报告村两委后,组织村级调解队采取邀请矛盾纠纷当事人到村调解室开展座谈、入户走访协商、电话调解等多种形式化解矛盾纠纷,实现群众矛盾纠纷“小事不出村”。2021年以来,村级调解队累计化解矛盾纠纷600余起。

  镇级调解,纠纷调和“多维度”。建立健全司法人员、法官、律师进入各乡镇(街道)派出所的“公安+”多元化矛盾纠纷调解机制,成立由“公安+综治+司法+信访干部”组成的矛盾纠纷集中(专项)调解团,针对村级调解多次无果的重大民生类矛盾纠纷,联合各部门力量,从多角度、多层次对矛盾纠纷当事人晓之以理,有效调解矛盾纠纷双方矛盾,以多元调解实现多方“共赢”。2021年以来,集中(专项)调解团共开展多元化调解130余起。(王芝英)

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  •   近年来,普安县以实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”为导向,积极探索新形势下化解矛盾纠纷的方法途径,以现场调解、村级调解和镇级调解为抓手,做实基层矛盾纠纷化解工作,构建共建共治共享的社会治理体系,切实提升人民群众幸福感和安全感。

      现场调解,纠纷化解“零距离”。聚焦矛盾纠纷调解“抓早抓小”,各乡镇(街道)派出所负责指导下沉民警、辅警常态化排查调处一般矛盾纠纷,由“包村民警+下沉辅警特警+警务助理”组成矛盾纠纷现场调解小组,对入户走访发现的矛盾纠纷立即参与调解处置。同时,现场调解小组在接到村级发生矛盾纠纷信息后,第一时间前往现场对矛盾纠纷进行调解,确保村级矛盾纠纷在初期阶段得到有效处置。2021年以来,现场调解小组成功排查化解矛盾纠纷700余起。

      村级调解,纠纷调释“多形式”。组建“包村民警+警务助理+村委主任+寨老等”矛盾纠纷村级调解队,并配备独立或兼容的调解室,对现场调解达不成协议及老百姓反映到村里的矛盾纠纷,由村警务助理定期梳理汇总,报告村两委后,组织村级调解队采取邀请矛盾纠纷当事人到村调解室开展座谈、入户走访协商、电话调解等多种形式化解矛盾纠纷,实现群众矛盾纠纷“小事不出村”。2021年以来,村级调解队累计化解矛盾纠纷600余起。

      镇级调解,纠纷调和“多维度”。建立健全司法人员、法官、律师进入各乡镇(街道)派出所的“公安+”多元化矛盾纠纷调解机制,成立由“公安+综治+司法+信访干部”组成的矛盾纠纷集中(专项)调解团,针对村级调解多次无果的重大民生类矛盾纠纷,联合各部门力量,从多角度、多层次对矛盾纠纷当事人晓之以理,有效调解矛盾纠纷双方矛盾,以多元调解实现多方“共赢”。2021年以来,集中(专项)调解团共开展多元化调解130余起。(王芝英)

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