兴义之窗讯 为深入贯彻执行《中共黔西南州委关于深入开展“三严三实”专题教育深化拓展不胜任现职干部召回管理工作的通知》（州委〔2015〕19号）和《望谟县不胜任现职干部召回管理办法（暂行）》以及望谟县干部召回办公室《关于加强干部召回管理宣传工作的通知》（望召办字〔2015〕27号）等有关文件要求，进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”等问题，更好地激发全局干部职工的“精气神”，望谟县财政局深入推进不胜任现职干部召回专题教育活动，通过多项举措，有效调动干部的工作积极性，进一步提升执行力、增效率、正风气。
为深入开展好不胜任现职干部召回管理宣传工作，及时宣传报道我县在开展不胜任现职干部召回管理进展情况和典型经验，营造良好的宣传氛围。现将加强干部召回管理宣传工作有关事宜通知如下：
一、局领导班子高度重视，精心部署学习方案
为确保干部召回管理活动的顺利开展，我局领导班子统一思想、高度重视，精心组织制定学习宣传方案，强化贯彻落实，确保召回管理活动不走过场，不出偏差，取得实实在在的成效。雷朝局长在全局干部职工会上强调一个人“能力可以有大小，态度不该有差距”，召回动真碰硬，要求各股室负责人要本着对同志负责、对组织负责、对群众负责的态度，吃透文件精神，积极传达文件精神，务必让所有干部职工都知晓“干部召回”。
二、多措并举，营造召回管理的良好舆论氛围
为让干部召回管理制度深入人心，我局探索多种宣传方式，通过召开全局干部职工工会、在单位醒目位置悬挂干部召回宣传标语、单位门厅设置干部召回工作举报箱，公布举报电话、在单位内部QQ群积极宣传县委关于深入开展好不胜任现职干部召回管理的相关指示精神，并要求全局干部职工撰写学习心得等多种方式，为召回管理营造良好的舆论氛围。
三、 积极制定干部职工日常工作记实管理制度
为加强干部日常监督管理，充分调动干部职工工作的积极性和主动性，我局根据望谟县干部召回办公室关于《日常工作记实管理制度（试行）》的通知（望召办字〔2015〕28号），结合工作实际，积极制定《望谟县财政局干部职工日常工作记实管理制度》，力争实现干部管理制度化、规范化、常态化。（通讯员 张文 秋宏报道）
|布苗之乡|手机客户端
公安机关备案号：黔52230102000079号
Copyright 1999 - 2019 Xyzc.Cn All Rights Reserved
黔ICP备07001096号-6
