望谟县认真落实抓党建促脱贫攻坚挂牌督战工作要求，抢抓时间，聚焦“四力”推动就业扶贫走深走实，确保贫困群众稳岗增收，为“打好两场战役、夺取两个胜利”提供坚强保障。
党建引领“给力”。持续加大东西部劳务协作，坚持党建引领，继续推进“党建引领·姚望相助·就业相扶”品牌，始终把有组织劳务输出置于输出地和输入地两地党委领导之下，高位推动就业扶贫工作。充分发挥疫情防控和脱贫攻坚作战体系作用，持续强化“党委+平台公司+服务站”横向服务和县乡村三级立体服务体系，调动各级党组织、党员先锋队、党员突击队、村级脱贫攻坚指挥部、帮扶责任人等力量，逐村逐户逐人走访排查，登记就业意愿，并通过电话、微信、“望谟就业扶贫”微信小程序等载体宣传就业政策，确保人岗相适、精准输出。
攻坚团队“助力”。聚焦国务院督战的5个贫困村，集中力量全力攻坚，从县直部门相关单位抽调60名骨干组成“就业扶贫攻坚团”，分组“驻扎”5个村的各个村民小组、自然寨，实行网格包保开展工作。各小组地毯式走访有劳动力家庭，宣传就业政策，与群众交心谈心，消除顾虑，增强群众提升就业创业意识。入户匹配岗位信息，帮助办理健康证，组织劳动力通过自驾或乘坐专列返岗就业，并对每天的数据、存在的问题进行每日一调度、一研判、一解决，确保问题销号。
帮扶企业“接力”。通过对就业走访登记数据进行分析研判，根据群众就业意愿，县人社局、县人力资源公司组织人员实地考察浙江、广东等地多家大中小型企业，充分了解企业需求情况，争取待遇，并根据务工人员年龄、文化、技能、意愿等匹配到各个企业岗位中。建立人社、交通、卫健等部门的联合协调机制，畅通返岗“快车道”，将务工人员实行“点对点”输送，选派干部跟车到企业，并联合帮扶地劳务协作服务站（点）帮助办理入职手续，解决务工人员工作、生活困难，实行“一条龙”服务，确保外出人员安全就业、稳定增收。
群众增收“有力”。出台就业扶贫激励措施，实施有组织劳务输出“千人计划”和“蜂王行动”，持续整合县级财政资金支持劳务输出，对具有就业带动能力的劳务经济人发放组织动员补贴，对务工人员发放稳岗补贴、就业激励补贴、就业跟踪服务补贴。同时，对务工群众实行路费不愁、吃住不愁、工作不愁和工资有保障、权益有保障、服务有保障“四不愁三保障”政策，根据稳定就业时间长短设置不同激励标准，切实改变贫困群众“等靠要”思想，借助东西部扶贫协作力量，争取浙江省余姚市出台相关就业鼓励政策，对贫困劳动力每季度每人给予补贴5000元，切实提高劳务输出组织化程度，确保群众稳定增收。 （通讯员 王祖仙）
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