今年来，普安县通过扎实推进“五个到位”体系建设，抓重点、补短板、强弱项，全力做好易地扶贫搬迁后续服务工作，进一步提升了搬迁群众的获得感、幸福感和安全感。

　　基本公共服务到位。围绕公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务“四个要素”，强化居住区公共服务功能。新建公办学校6所，保障新市民适龄子女入学；设立便民利民服务中心，设立低保、养老、就业、就学等服务窗口，为新市民居住区搬迁群众提供高效、优质的服务；新建新市民社区卫生服务中心（站）3个，按照机构设置标准配备医务人员35人，推行家庭医生签约服务，实现应签尽签，为新市民提供更多的就医保障；实现多彩贵州“广电云”全覆盖，开通县城及周边重要站点公交车，确保新市民出行方便，同步完善店铺、活动广场、集贸市场等公共服务建设，满足新市民多样化生活需求。

　　培训和就业服务到位。结合县情实际，落实“园区就业解决一批、茶产业解决就业一批、活跃市场解决就业一批、文旅互动解决就业一批、公益性岗位解决就业一批、劳务输出解决就业一批”的“六个一批”保障就业体系。并以“一红一白”全产业链为主导，落实一二三产业融合发展，推广“龙头企业+扶贫车间+合作社+居家就业”模式，盘活门面、商铺等资产资源，推动建设“扶贫车间”实现家门口就业，大力扶持新市民自主创业。同时，按照“茶旅康养一体化”的发展思路，打造“茶旅+”就业新渠道，落实劳动力培训转移、东西部劳务协作、公益性岗位等渠道促进就业，推动企业、就业、产业“三业”有效孵化，实现了搬迁群众有劳动力家庭一户一人以上就业目标。截至目前就业家庭达4366户10048人，其中县内就业5126人、县外省内就业750人、省外就业4172人。

　　基本文化服务到位。围绕夯实感恩教育、文明创建、公共文化、民族传承进社区“四进社区”，完善新市民居住区文化服务硬件设施建设，建文化服务中心、民族文化纪念馆、室外文体活动场地各3个；以党员教育、政策宣讲、法制教育、民俗教育等为主要内容，组织开展以“弘扬家庭文明新风尚，共建和谐美好新家园”为主题的新市民文明创建评选活动，举办“乡村振兴、巾帼行动”、“家政进万家、创业助脱贫”家政技能大赛和“锦绣圆梦、助力脱贫”新市民刺绣作品评比等表彰活动，激发搬迁群众内生动力，引导搬迁群众转变观念，增强搬迁群众对文化引领的认同感。

　　社区治理服务到位。围绕夯实机构设置、社区管理、居民自治、治安防控“四化建设”。按照“一厅三室”的标规范化建立警务室3个，配齐配强警务力量，推动“雪亮工程”建设，扎实开展服务工作，截至目前为新市民居住证办理20504张，户口转移10438人；落实新市民居住区“135”智能安防系统建设，在东城区布依茶源小镇新市民居住区安装摄像头133个、卡口5套、人脸识别7套，在警务室建立微型消防站1个，完善应急预案，落实新市民居住区技术防控网格，进一步提升警务防控功能和新市民满意度；建立公共法律服务工作站，从司法局等部门选派法律顾问，为搬迁群众提供法律救援服务；在新市民居住区推进工、青、团等群团组织建设全覆盖，创新服务载体，创建“老年日间照料中心”、“四点半学校”，保障儿童和老人权益；建立完善了居务公开制度和民主监督制度，推动新市民社区网格化管理，成立社区居委会、居（村）民小组，建立了居民公约或村规民约，推动居民自治规范化。

　　社区基层党建服务到位。以“党建+”为工作抓手，按照“易地扶贫搬迁安居住区建到哪里，党的组织和工作就要覆盖到哪里”的工作思想，根据“一架构三清单”，抓实建强新市民居住区基层党建，分别在东、西城区设立茶源街道和九峰街道，配齐配强街道班子干部，建设了党总支，标准化设立党支部，实现了各居住区基层党建全覆盖。采取“网格+党支部”模式，推行网格化管理，把支部建立在网格上，推动党的组织和工作延伸覆盖到每个基层党小组治理网格，在党组织的引领下，实现搬迁新市民中的党员都能在党组织里正常、规范开展“三会一课”。（杨景贵）