兴义之窗讯 屯脚镇党委通过组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，不断规范工作程序、严肃工作纪律，着力建设一支具有带动效应和模范效应的党员队伍，积极吸收农村优秀人才进入党员队伍。
一是狠抓《细则》学习，强化责任意识。为方便党员进行学习，按照《细则》内容制作了学习手册并发放到每个党员手中，在镇党委、各支部分别组织党员集中进行学习，要求全体党员把《细则》学透、吃透、用会、用好，并要求各支部在宣传栏张贴《细则》全文让广大群众知晓。通过学习，各支部增强了党员发展工作的责任感和使命感，都能按照《细则》的新规定、新要求，领会掌握精神实质和操作要领。
二是落实控制总量，注重优化结构。按照发展党员总量调控的基本原则，严格落实发展党员总量调控任务。为能大程度地用好指标党员指标，重点在村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、农村专业合作社组织和大学生村官中发展党员；针对屯脚镇现有党员情况，为使整个党员队伍更有活力，镇党委要求各支部多发展年轻党员、女性党员、少数民族党员、高学历党员。2013年以来，35岁以下党员、大专及以上学历党员、女性党员比例有了明显提高，整个党员队伍文化程度和年龄结构得到进一步的改善，为充分发挥党员先锋模范作用打下了基础。
三是加大教育培训，强化源头培养。常年坚持对新入党人员的教育培训，坚持利用“三会一课”组织入党积极分子、发展对象、预备党员进行思想理论和农村实用技术学习。在培养方式上建立“一对一”、“一对多”、“多对一”等结对培养，支部委员或优秀党员至少联系1名入党积极分子，通过交流思想、灌输党的知识和宣传方针政策，不断提高他们的思想觉悟和政治素质。
四是严格工作程序，保证党员质量。按照《细则》要求对入党材料进行严格规范的收集整理，坚持程序不减少，标准不降低，坚持做到成熟一个，发展一个。实行动态管理机制，对不合格的人员及时调整，保证党员队伍的纯洁性。同时，由镇纪委牵头做好监督检查工作，对在党员发展工作中出现违纪违规问题和不正之风进行严厉的查处。（通讯员 王艳报道）
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