兴义之窗讯 为充分调动干部职工学习的自觉性和主动性，不断提高干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求的司法行政干部队伍，促进“学习型机关和学习型干部”工作的经常化、规范化、制度化，今年以来，安龙县司法局结合党的群众路线教育实践活动，积极采取“三强化”措施，推进学习型机关建设，使机关干部职工在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提高，努力打造人本型、创新型、学习型的机关新形象，为推进我县司法行政事业发展提供坚强的组织保证、人才保证和智力支持。

　　一是强化学习与提高认识相结合。进一步完善局党组中心组理论学习制度、党支部“三会一课”制度及党员政治理论学习制度。确立每周二上午为集中学习时间(特殊情况临时改动)。局机关认真落实干部学习制度，并制定学习计划和工作要点，包括政治理论、法律法规、业务知识以及省、州、县相关会议精神和领导讲话等内容。学习采取集中学习辅导、个人自学交流等多种形式，强化干部对理论学习的认识和提高，进一步增强干部学习的积极性和主动性。

　　二是强化培训与提高素质相结合。通过专题讲座、骨干培训、举办培训班等多种形式，强化对干部的学习教育，使学习教育效果真正体现在落实工作上。10月28日下午，安龙县司法局在四楼会议室召开了2014年全县司法行政工作业务培训会，分管副局长分别就法律援助工作业务知识作讲解培训，并对法律援助案件办理、卷宗装订、法律援助业务拓展及社区矫正、安置帮教工作等提出具体要求;相关股室负责人还就社区矫正社会调查评估、工作档案的规范及日常工作中应注意的细节及安置帮教工作相关业务作了专题讲解与培训。

　　三是强化推动工作与管理创新相结合。积极推动社会管理创新，落实重点工作 ，深入推进人民调解、司法调解、行政调解“三调”联动机制，加快人民调解员队伍建设，提升人民调解员队伍素质。截至10月31日，全县共排查民间纠纷541件，各级人民调解委员会共受理541件，组织调解541件，调解成功514起，调解成功率95.1%。加强社区矫正工作和刑释解教人员安置帮教工作，深入开展法律服务便民服务活动，开通法律服务“绿色通道”，深化“法律七进”活动实效，加大法制宣传教育工作力度，积极化解矛盾纠纷，有效地推动了司法行政工作科学开展。截止10月31日，全县共有刑释解教人员691人，其中2014年1-10月接收212人，对所有的刑释解教人员都进行了安置和帮教，安置率和帮教率为100%;全县接受社区矫正在册人数232人，今年1-10月共评估130人。组织社区服刑168人次参加法律常识学习和金洲职业学校举办的4期就业技术培训。(通讯员 万启合报道)