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普安县雪浦乡切实加强干部管理

更新：2014-11-5 17:06|编辑：千寻|浏览：1021|评论： 0 |来源：兴义之窗: 摘要：近日，普安县雪浦乡采取多举措切实加强干部管理教育，提高干部队伍整体素质，推动全乡各项工作健康全面发展。

　　兴义之窗讯近日，普安县雪浦乡采取多举措切实加强干部管理教育，提高干部队伍整体素质，推动全乡各项工作健康全面发展。

　　抓学习促提高。认真组织学习贯彻落实《普安县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》（普委〔2014〕20号）文件精神，进一步整治干部“慵、懒、散、慢、浮、腐”等问题，提高全乡干部职工工作效率。

　　学重点强教育。重点学习了（普委〔2014〕20号）文件精神中召回不胜任现职干部管理的四项基本原则，着重强调了十三项符合召回对象的认定标准，三项召回管理实施程序等，教育干部要坚定勤政务实、清正廉洁、为人民服务、敢于担当的理想信念。

　　细化安排部署。严格按照党要管党、从严治党的要求，落实“一把手”抓，建立干部长效机制，防止出现时松时紧，刮一阵风的现象，真正把不胜任现职干部召回管理办法变成调动工作积极性的动力，使全乡心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力，共同推动全乡各项工作持续、快速、健康、全面发展。（通讯员杨景贵报道）

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普安县雪浦乡切实加强干部管理

编辑：千寻丨浏览：1021丨评论： 0丨兴义之窗

　　兴义之窗讯近日，普安县雪浦乡采取多举措切实加强干部管理教育，提高干部队伍整体素质，推动全乡各项工作健康全面发展。

　　抓学习促提高。认真组织学习贯彻落实《普安县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》（普委〔2014〕20号）文件精神，进一步整治干部“慵、懒、散、慢、浮、腐”等问题，提高全乡干部职工工作效率。

　　学重点强教育。重点学习了（普委〔2014〕20号）文件精神中召回不胜任现职干部管理的四项基本原则，着重强调了十三项符合召回对象的认定标准，三项召回管理实施程序等，教育干部要坚定勤政务实、清正廉洁、为人民服务、敢于担当的理想信念。

　　细化安排部署。严格按照党要管党、从严治党的要求，落实“一把手”抓，建立干部长效机制，防止出现时松时紧，刮一阵风的现象，真正把不胜任现职干部召回管理办法变成调动工作积极性的动力，使全乡心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力，共同推动全乡各项工作持续、快速、健康、全面发展。（通讯员杨景贵报道）

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