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普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展严格追责问责

更新：2018-7-11 11:46|编辑：山遇水|浏览：1571|评论： 0 |来源： 贵州日报
摘要：　　普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展，把落实茶产业发展的各项工作细化到人，实行责任、奖惩、问责机制，推动茶产业发展落地见效。　　强化责任机制分片包保　　将茶产业列入“一把手”工程，排出时间表、挂出作 ...
　　普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展，把落实茶产业发展的各项工作细化到人，实行责任、奖惩、问责机制，推动茶产业发展落地见效。


　　强化责任机制分片包保

　　将茶产业列入“一把手”工程，排出时间表、挂出作战图，层层签订责任书，将责任落实到人，明确由乡镇3个主要领导对茶叶地块规划种植进行分片包保，扎实推进茶产业子基金有效投放，提高资金使用率。

　　强化奖惩机制激励落实

　　普安县出台了推进茶园基地建设的实施意见，强化奖惩。

　　2017年，100%完成茶叶种植任务的乡镇，奖励工作经费2至3万元；完成种植任务大于等于80%小于100%的，乡镇党政主要领导不得参加评先选优；完成种植任务大于等于70%小于80%的，对主要领导和分管领导进行诫勉谈话；完成种植任务大于等于60%小于70%的，取消主要领导和分管领导的绩效工资；完成种植任务60%及以下的，对主要领导和分管领导及相关责任人作召回处理。

　　强化问责机制严厉追责

　　普安县委、县政府督查室分季节、分阶段对各乡镇及相关部门责任落实情况进行检查考评。凡是对茶叶种植任务完成得较好的乡镇和个人，进行宣传和表彰；对作风漂浮、工作不力、未完成任务的，在全县范围内进行通报批评，且不作为年度考察提拔使用对象；对工作推进滞后的单位和责任人，进行通报或诫勉谈话，造成严重影响的，严格追究有关单位主要负责人和相关责任人责任。

　　奖惩分明，助力任务落实高效。人人有责任，个个有压力，是普安发展茶产业的新常态。践行“五步工作法”，让普安茶产业迎来了蓬勃发展的新气象。
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    • 　　普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展，把落实茶产业发展的各项工作细化到人，实行责任、奖惩、问责机制，推动茶产业发展落地见效。


    　　强化责任机制分片包保

    　　将茶产业列入“一把手”工程，排出时间表、挂出作战图，层层签订责任书，将责任落实到人，明确由乡镇3个主要领导对茶叶地块规划种植进行分片包保，扎实推进茶产业子基金有效投放，提高资金使用率。

    　　强化奖惩机制激励落实

    　　普安县出台了推进茶园基地建设的实施意见，强化奖惩。

    　　2017年，100%完成茶叶种植任务的乡镇，奖励工作经费2至3万元；完成种植任务大于等于80%小于100%的，乡镇党政主要领导不得参加评先选优；完成种植任务大于等于70%小于80%的，对主要领导和分管领导进行诫勉谈话；完成种植任务大于等于60%小于70%的，取消主要领导和分管领导的绩效工资；完成种植任务60%及以下的，对主要领导和分管领导及相关责任人作召回处理。

    　　强化问责机制严厉追责

    　　普安县委、县政府督查室分季节、分阶段对各乡镇及相关部门责任落实情况进行检查考评。凡是对茶叶种植任务完成得较好的乡镇和个人，进行宣传和表彰；对作风漂浮、工作不力、未完成任务的，在全县范围内进行通报批评，且不作为年度考察提拔使用对象；对工作推进滞后的单位和责任人，进行通报或诫勉谈话，造成严重影响的，严格追究有关单位主要负责人和相关责任人责任。

    　　奖惩分明，助力任务落实高效。人人有责任，个个有压力，是普安发展茶产业的新常态。践行“五步工作法”，让普安茶产业迎来了蓬勃发展的新气象。

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