6月21日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步深化职称制度改革，不断健全完善人才评价机制，创造良好人才发展环境，我省将开展2018年度高层次人才和急需紧缺人才“绿色通道”专项职称评审工作。
据介绍，我省将按照业内认可、社会公认和公开公平公正的原则，围绕我省经济社会发展重点领域，结合我省经济社会发展对各类人才的需求，打破年度评审模式，坚持重能力、重业绩，不拘一格评价人才。“绿色通道”职称评审将重点围绕申报人员在专业技术岗位上取得的业绩贡献及其发展潜力，按照现行职称评审条件进行评审。申报人员可不受专业技术资格台阶限制，对继续教育学时不作硬性要求，对职称计算机应用能力、职称外语不作要求。
“绿色通道”职称评审申报对象为2017年1月1日以来，从外省引进到我省企事业单位专业技术岗位上工作的高层次人才（原则上须具备博士研究生学历或副高级及以上专业技术资格）和急需紧缺人才（原则上须具备大学本科及以上学历或中级及以上专业技术资格）。其中，急需紧缺人才须用人单位提供引进说明1份，并加盖同级党委组织部门或政府人社部门公章。
省人力资源社会保障厅将负责组织开展全省“绿色通道”高级职称、省直单位中级职称评审。各市（州）人力资源社会保障局负责组织开展本辖区内“绿色通道”中级职称评审。
本次职称评审工作采取自下而上推荐、逐级审核上报的方式。按照要求，各地、各主管部门（单位）要认真审核申报材料的真实性、完整性和规范性。经审核符合申报条件的，由人力资源社会保障部门或行业主管部门按评审权限统一送评；对不符合申报条件的不得推荐上报。申报材料报送时间为2018年7月23日至27日，逾期不再受理。
据介绍，参加“绿色通道”职称评审申报人员的任职年限（聘任时间）终算时间为2018年5月30日，国家和省已开展“以考代评”及“考评结合”系列（专业）不在申报评审范围，中小学教师职称评审由学校在核定的岗位结构比例内推荐申报。此外，按规定需具备准入资格的系列（专业），申报人应具备相应资格条件（其中，从事教学工作、没有教师资格证书的申报人员，可先申报参加评审，若评审通过的，待其取得教师资格证书后再办理相关资格手续）。 （王雨）
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