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发布时间:2021-10-29|信息编号: 880066142|浏览次数: 46921 次
贵州兴电新能源发电有限公司 2021年度公开招聘公告
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘方式
面向社会进行公开招聘。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定,思想素质好,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,有良好的职业道德,能自觉维护企业利益,保守企业商业秘密。
2.年龄30周岁以下。
3.应具备岗位所要求的专业知识、业务技能和其他条件。
4.身体健康,具备正常履职的身体条件,经体检合格。
(二)具有以下情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,可暂缓做出考察(背景调查)结论。自考察(背景调查)期结束后30日内,上述审计、审查或司法程序仍未终结的。
4.不符合招聘职位资格条件的,或经查实提供虚假应聘信息和材料的。
5.经体检证实身体状况达不到招聘条件的。
6.法律法规规定不得招聘的其他情形。
四、岗位、人数及具体要求
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五、招聘流程
招聘信息发布→报名→资格审查→笔试→面试→综合考评→背景调查→录用意向确定→体检→办理入职手续。
(一)报名
1.提交报名表:填写《应聘人员登记表》、基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)作为附件一起打包后,以电子邮件的方式发至970167874@qq.com。
2.邮件标题注明:姓名+应聘岗位。
3.报名时间:2021年11月15日起至2021年11月18日(上午8:00—12:00,下午14:00—17:00),逾期不予受理。
(二)资格初审
报名结束后,根据拟招聘岗位名额,按照择优录取的原则,初审符合条件的应聘人员进入笔试。
(三)笔试
经初审符合报名条件的应聘人员进入笔试阶段,对应聘人员就应聘岗位知识进行测试。
(四)面试
应聘人员笔试合格后进入面试,由公司面试考评小组在指定地点对应聘人员进行全面测试了解。
(五)综合考评
最终分数采用百分值,其中:应聘人员笔试成绩占40分,面试成绩占60分。
(六)背景调查
根据综合考评成绩确定拟招聘初步人选,公司对拟录用人员的人事档案、个人信息进行审查核实,包括但不限于:身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作经历真实性及有无犯罪记录等。
(七)录用意向确认
背景调查合格后,公司向应聘者发出录用通知。
(八)体检
拟录用者需在三级甲等医院进行入职体检并出具体检报告,体检费用由拟录用者自行承担。
(九)入职
按本公司聘用程序履行聘用手续。
六、薪酬及福利待遇
一经正式录取,所有聘用人员其薪酬及福利待遇按公司薪酬制度执行。
附件:《应聘人员登记表》
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贵州兴电新能源发电有限公司 2021年度公开招聘公告
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘方式
面向社会进行公开招聘。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定,思想素质好,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,有良好的职业道德,能自觉维护企业利益,保守企业商业秘密。
2.年龄30周岁以下。
3.应具备岗位所要求的专业知识、业务技能和其他条件。
4.身体健康,具备正常履职的身体条件,经体检合格。
(二)具有以下情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,可暂缓做出考察(背景调查)结论。自考察(背景调查)期结束后30日内,上述审计、审查或司法程序仍未终结的。
4.不符合招聘职位资格条件的,或经查实提供虚假应聘信息和材料的。
5.经体检证实身体状况达不到招聘条件的。
6.法律法规规定不得招聘的其他情形。
四、岗位、人数及具体要求
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五、招聘流程
招聘信息发布→报名→资格审查→笔试→面试→综合考评→背景调查→录用意向确定→体检→办理入职手续。
(一)报名
1.提交报名表:填写《应聘人员登记表》、基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)作为附件一起打包后,以电子邮件的方式发至970167874@qq.com。
2.邮件标题注明:姓名+应聘岗位。
3.报名时间:2021年11月15日起至2021年11月18日(上午8:00—12:00,下午14:00—17:00),逾期不予受理。
(二)资格初审
报名结束后,根据拟招聘岗位名额,按照择优录取的原则,初审符合条件的应聘人员进入笔试。
(三)笔试
经初审符合报名条件的应聘人员进入笔试阶段,对应聘人员就应聘岗位知识进行测试。
(四)面试
应聘人员笔试合格后进入面试,由公司面试考评小组在指定地点对应聘人员进行全面测试了解。
(五)综合考评
最终分数采用百分值,其中:应聘人员笔试成绩占40分,面试成绩占60分。
(六)背景调查
根据综合考评成绩确定拟招聘初步人选,公司对拟录用人员的人事档案、个人信息进行审查核实,包括但不限于:身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作经历真实性及有无犯罪记录等。
(七)录用意向确认
背景调查合格后,公司向应聘者发出录用通知。
(八)体检
拟录用者需在三级甲等医院进行入职体检并出具体检报告,体检费用由拟录用者自行承担。
(九)入职
按本公司聘用程序履行聘用手续。
六、薪酬及福利待遇
一经正式录取,所有聘用人员其薪酬及福利待遇按公司薪酬制度执行。
附件:《应聘人员登记表》
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