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晴隆检察院 “四注重”助推“党建约谈·动态考核”工作

更新:2017-8-28 14:28|编辑:安凉|浏览:2216|评论: 0 |来源: 兴义之窗
摘要:晴隆县人民检察院召开了第三季度“党建约谈·动态考核”工作推进会,会议就元月至八月工作进行了分析总结,同时按照“四个注重”安排部署了下步工作,切实推动各项检察工作更上新台阶,一是注重安排部署,不留死角; ...

  为了更好地推进各项工作,晴隆县人民检察院召开了第三季度“党建约谈·动态考核”工作推进会,会议就元月至八月工作进行了分析总结,同时按照“四个注重”安排部署了下步工作,切实推动各项检察工作更上新台阶。


  一是注重安排部署,不留死角。要统一思想认识,强化党的意识,与“两学一做”紧密结合,加强政治学习,要有时不我待的紧迫感,抓住基础工作、重点领域,突出问题和薄弱环节,注重对工作亮点的提炼,“固长板、补短板”,确保各项工作落实到位、取得实效,扭转落后的局面。


  二是注重以上率下,示范带动。院领导带头对各自分管的部门着手查找问题,认真履行“一岗双责”,严格按照动态考核标准,对工作表现突出、有亮点的进行嘉奖,对违反相关规定的除扣当事人目标绩效分以外,分管领导也要被扣相应的分值,压紧压实主体责任和监督责任。


  三是注重查找问题,认真整改。结合检察机关巡视“回头看”整改工作,将前两个季度的考核作为一面镜子,认真对照,逐条梳理自身存在的问题,对目标任务中完成得不好的工作查缺补漏,认真贯彻落实动态考核相关机制,同时也要集思广益,创新思路,以巡视“回头看”整改为契机,知耻后勇、奋发赶超,确保各项工作取得新成效。


  四是注重督促落实,严格要求。在日常工作开展时,督促落实工作要同步开展,通过督促检查,发现问题,及时整改,保证工作开展的质量和进度,对履行职责不力的在全院进行书面通报,同时主体责任办公室也要记录在案,作为“党建约谈·动态考核”和评先选优的重要依据。(李岩骋)


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  •   为了更好地推进各项工作,晴隆县人民检察院召开了第三季度“党建约谈·动态考核”工作推进会,会议就元月至八月工作进行了分析总结,同时按照“四个注重”安排部署了下步工作,切实推动各项检察工作更上新台阶。


      一是注重安排部署,不留死角。要统一思想认识,强化党的意识,与“两学一做”紧密结合,加强政治学习,要有时不我待的紧迫感,抓住基础工作、重点领域,突出问题和薄弱环节,注重对工作亮点的提炼,“固长板、补短板”,确保各项工作落实到位、取得实效,扭转落后的局面。


      二是注重以上率下,示范带动。院领导带头对各自分管的部门着手查找问题,认真履行“一岗双责”,严格按照动态考核标准,对工作表现突出、有亮点的进行嘉奖,对违反相关规定的除扣当事人目标绩效分以外,分管领导也要被扣相应的分值,压紧压实主体责任和监督责任。


      三是注重查找问题,认真整改。结合检察机关巡视“回头看”整改工作,将前两个季度的考核作为一面镜子,认真对照,逐条梳理自身存在的问题,对目标任务中完成得不好的工作查缺补漏,认真贯彻落实动态考核相关机制,同时也要集思广益,创新思路,以巡视“回头看”整改为契机,知耻后勇、奋发赶超,确保各项工作取得新成效。


      四是注重督促落实,严格要求。在日常工作开展时,督促落实工作要同步开展,通过督促检查,发现问题,及时整改,保证工作开展的质量和进度,对履行职责不力的在全院进行书面通报,同时主体责任办公室也要记录在案,作为“党建约谈·动态考核”和评先选优的重要依据。(李岩骋)

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