近日，盐城市建湖县行政服务中心的一名临聘人员，在工作期之余，打开微信朋友圈看转载的游戏，被群众拍照举报，在网络上引起轩然大波。目前该单位已对当事人通报批评，作书面检查，同时还当事人扣除当月的考核津贴400元作为处罚。（2017年07月11日 10:51 来源：扬子晚报）
就因为工作闲暇之余看了下手机，就被处罚，还扣了工作津贴。在手机高度智能化的当下，手机给我们带来了巨大的便利，更成为一种习惯。客观的说，工作之中看一下手机也不算什么罪过，凭心而论又有谁敢说自己工作中没有使用过，甚至偷偷玩耍过手机呢？况且很多单位就是因为人手不够，工作量太大才使用临聘人员的，临聘人员多数承担着大量的工作任务，工作疲惫之余轻松一下，也是人之常情。这位工作人员，因此事被处罚，还被扣掉奖金。要知道作为一名临聘人员，薪酬待遇本身就不高，被扣掉的400元，可能就是他们家几天的生活费。所以说他也够冤枉的。
但要说他冤，他也不冤。因为尽管这只是临聘人员，但其工作性质也算作国家机关工作人员，代表了国家机关形象，其行为、形象显然不符合要求，况且在政务中心这类窗口单位本身就应该更加重视、维护自身形象，这名工作人员不但不注意反而毫无顾忌的玩耍手机，这显然不符合相关规定，至于被处罚，也就不冤了。
再看监管部门的处理方式，虽合规合理，却未必能起到小惩大诫的效果，对广大网友来说往往真相比处理结果更重要，大家更愿意知道，玩手机是该单位的普遍存在的“风气”,还是该工作人员的个人“陋习”，或者是工作疲乏后的一点“调剂品”。若是普遍存在，那么这个单位应该加强制度建设、职工的管理、引导教育;如果是工作人员自身“陋习”，这在处理的同时加强教育管理即可，如果是工作疲乏后的一点调剂，那么未免大动干戈了，甚至需要优化工作流程，让广大工作人员劳逸结合、以更加饱满的热情投入到工作中来，创造更大的社会价值。人性化的处理远比“一刀切”的处理方式更暖人心，也更能得到广大网民的认可。
诚恳奉劝各个单位，在遇到类似的问题时，能“对症下药”，别在“头痛医头脚痛医脚”，让人民群众看到一个更加阳光、公正、自信的政府。（何永金）
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