晴隆县住房公积金管理部党支部，在“两学一做”教育实践活动中，以建设“四型”基层党组织建设为抓手，全力推进“学习型、服务型、创新型、阳光型”基层党组织建设，把学习与解决群众反映强烈的问题结合起来，与做好本职工作紧密结合起来，达到改进管理部工作作风的目的，成效明显。主要做法是：

　　一是积极探索党组织学习新模式，建设“学习型党组织”。除了通过常规的“三会一课”形式，以会代课、以会代学，集中学、辅导学、以及交流讨论学等方式外，还借助新媒体，建立“晴隆公积金”QQ群、“晴隆公积金支部”微信群等多种方式建立“微信支部”，进行学习，明确专人做好“微信支部”的管理工作，在“微信支部”上随时更新党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神、 “两学一做”应知应会知识以及晴隆时政要闻等学习内容，把支部学习建在微信上，在微信上建立学习型支部，在“微信支部”上凉、晒各党员的学习情况、学习心得，支部书记在“微信支部”上与普通党员实时交流互动，既摆脱了以往说教的形象,又可以通过“微信支部”第一时间了解、掌握各党员的学习情况，有针对性指导部分党员的学习工作。

　　支部还坚持把学习与解决群众反映强烈的问题结合起来，与做好本职工作紧密结合起来，达到改进管理部工作作风的目的，一年来，管理部学习效果成效明显，2016年管理部在缴存、贷款两大主体业务上均取得了历史性突破,全年共完成住房公积金缴存1,1134.26万元，发放个人公积金住房贷款446户11，0,0.79万元，两个主体指标首破亿元大关。

　　二是积极探索党建创新型平台，建设“创新型党组织”。在 “两学一做”学习教育实践活动中，与建行晴隆支行党支部联合开展了“重温入党誓词”、“重走抗战路”系列活动。两个党支部积极探索“融合式”党建新模式，把党建工作与工作目标、企业文化有机融合在一起，让两个支部的党员在工作中亮身份、比业绩，在学习中，互相监督、共同进步，充分发挥党组织实质作用，着力打造“活力和谐、合作共赢”的的政企党建合作平台。

　　三是深入推进党员干部为民、便民机制，推行党员“延时服务”、“预约服务”等多种形式，建设“服务型党组织”。通过对高龄客户、残障人士提供上门办理业务，每天提前上班5分钟等形式，为群众提供更多服务，为每一名党员搭建干事创业工作平台，激发党员工作热情。

　　四是建立党务公开制度，建设“阳光型党组织”。管理部支部制作了《中共黔西南州住房公积金管理中心晴隆县管理部支部党务公开栏》，在《公开栏》上与“微信支部”同步公开支部党建工作最新动态、管理部各党员的先进事迹等，在提高了党员群众对党务信息的知晓率同时，增强党员的荣誉感和使命感，从根本上提高党务公开规范化建设水平。（卢权卫）