安龙县人力资源和社会保障局以促进高质量充分就业为导向，多措并举，不断提升公共就业服务能力和水平，用心架好“连心桥”，畅通就业路，让更多劳动者端稳就业“饭碗”。
在贵州昌润电子科技有限公司生产车间，工人们在各自的工作岗位上紧张有序地忙碌着。另一旁，安龙县就业服务小分队与企业负责人进行交谈，了解企业生产经营、用工需求等情况，并就企业发展过程中如何引才留才、拓展岗位等问题作进一步探究。
“他们的服务非常好，给我们公司解决了大部分的用工难题。现在我们工厂带动当地务工人数有200多人，包括临时工、正式工，刚来时，会有专业的人员对他们进行培训，差不多3天就可以上岗。”贵州昌润电子科技有限公司总经理胡良平说。
聚焦就业这一最基本的民生，安龙县始终坚持以人民为中心的发展思想，县人社局牵头进一步健全就业公共服务体系，持续发挥国有劳务公司作用，以“人社+”村级标准化服务站，零工市场、人力资源市场等平台为载体，充分发挥“安龙加油雁”人才服务员品牌作用，整合多方就业资源，畅通岗位供给、信息发布、劳务输出、稳定就业等内容，结合劳动者需求及就业趋向，开展就业专项服务，搭建群众就业“连心桥”，着力破解“有活没人干”“有人没活干”的问题，让求职者和用工单位实现有效对接、“双向奔赴”。
在春潭街道“人社+”村级标准化服务站冗华村站点，就业服务小分队正在向当地群众发放招工宣传资料，并耐心地介绍用工企业职位要求、待遇和相关保障，把就业岗位和贴心服务送到群众“家门口”。该站点站长张崇志介绍：“我们这个站点服务的是6个村，今年通过我们站点的服务，在周边务工的有200多人。”
截至目前，今年安龙县组织群众在“人社+”村级标准化服务站召开招聘会、院坝会150场次，并与县内120多家企业合作，收集岗位3500多个，其中零工岗位1000多个，解决2300多人次就近就业。
安龙县好家净劳务服务有限责任公司负责人毛雄表示，下一步，将继续落实就业创业政策，扩大就业容量，加大劳务协作力度，多渠道、多领域、多层次促进群众稳定就业、稳定增收。（陈秋 韦华春）
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