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贵州高速集团兴义营运中心开展围绕人才发展系列工作

更新:2022-12-2 12:29|编辑:山遇水|浏览:962|评论: 0 |来源: 贵州高速集团兴义营运中心
摘要:  为深入贯彻习近平总书记关于人才发展的重要论述,切实抓好人才队伍建设,从高处谋划、实处发力、细处关爱,进一步激发员工干事创业的热情,2022年,贵州高速集团兴义营运中心围绕人才发展开展了系列工作。  完 ...
  为深入贯彻习近平总书记关于人才发展的重要论述,切实抓好人才队伍建设,从高处谋划、实处发力、细处关爱,进一步激发员工干事创业的热情,2022年,贵州高速集团兴义营运中心围绕人才发展开展了系列工作。


  完善组织机构,重视人才工作。坚持党管人才原则,切实推动人才强企战略落实落地,兴义营运中心党委高度重视人才发展工作,迅速成立党委人才工作领导小组,召开专题会议,统筹部署人才队伍建设重点工作,在人才规划、机构改革、制度建设上持续发力,确保人才发展规划更具前瞻性、合理性和可行性。


  制定激励措施,留住人才资源。将建设高素质专业化复合型人才队伍作为重要任务,提高人才重视力度,合理使用人才,制定出台了《贵州高速公路集团有限公司兴义营运管理中心继续教育奖励实施管办法(试行)》《贵州高速公路集团有限公司兴义营运管理中心专业技术人员管理办法(试行)》等一系列以奖促学的激励制度,激发员工学习热情,鼓励员工向技术、技能领域发展,不断拓宽员工职业发展空间。


  规范员工培训,提升人才水平。紧扣兴义营运中心战略发展和经营实际,围绕中长期发展战略规划,以组织需求、岗位需求和员工需求为导向,坚持围绕中心,服务大局,依托“贵州高速集团网络e学堂”、“新时代学习大讲堂”等,开展线上线下相结合的学习活动,不断提升员工综合素质,为兴义营运中心高质量发展提供人才支持和保障。


  拓宽选用渠道,壮大人才队伍。注重发现和培养使用敢打硬仗、勇于创新、实绩突出的优秀人才,积极开展“双百双千”人才工程遴选、优秀年轻人才调研等工作,坚决选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的人员进入人才库,持续锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的干部人才队伍。(郎飞飞)

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  • 编辑:山遇水浏览:962评论: 0 贵州高速集团兴义营运中心
  •   为深入贯彻习近平总书记关于人才发展的重要论述,切实抓好人才队伍建设,从高处谋划、实处发力、细处关爱,进一步激发员工干事创业的热情,2022年,贵州高速集团兴义营运中心围绕人才发展开展了系列工作。


      完善组织机构,重视人才工作。坚持党管人才原则,切实推动人才强企战略落实落地,兴义营运中心党委高度重视人才发展工作,迅速成立党委人才工作领导小组,召开专题会议,统筹部署人才队伍建设重点工作,在人才规划、机构改革、制度建设上持续发力,确保人才发展规划更具前瞻性、合理性和可行性。


      制定激励措施,留住人才资源。将建设高素质专业化复合型人才队伍作为重要任务,提高人才重视力度,合理使用人才,制定出台了《贵州高速公路集团有限公司兴义营运管理中心继续教育奖励实施管办法(试行)》《贵州高速公路集团有限公司兴义营运管理中心专业技术人员管理办法(试行)》等一系列以奖促学的激励制度,激发员工学习热情,鼓励员工向技术、技能领域发展,不断拓宽员工职业发展空间。


      规范员工培训,提升人才水平。紧扣兴义营运中心战略发展和经营实际,围绕中长期发展战略规划,以组织需求、岗位需求和员工需求为导向,坚持围绕中心,服务大局,依托“贵州高速集团网络e学堂”、“新时代学习大讲堂”等,开展线上线下相结合的学习活动,不断提升员工综合素质,为兴义营运中心高质量发展提供人才支持和保障。


      拓宽选用渠道,壮大人才队伍。注重发现和培养使用敢打硬仗、勇于创新、实绩突出的优秀人才,积极开展“双百双千”人才工程遴选、优秀年轻人才调研等工作,坚决选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的人员进入人才库,持续锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的干部人才队伍。(郎飞飞)

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