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东西协作结硕果 同心携手绘蓝图 ——兴仁·博罗东西部劳务协作促就业侧记

更新:2022-9-28 09:00|编辑:肉肉|浏览:406|评论: 0 |来源: 兴仁人社局
摘要:自东西部劳务协作工作开展以来,兴仁市持续深化与广东省博罗县的劳务、交流和政策协作,进一步拓宽就业渠道、拓展就业服务、拓深激励政策,切实推动黔粤就业协作向更广、更深领域拓展。雷艳艳是通过两县市劳务协作较 ...

自东西部劳务协作工作开展以来,兴仁市持续深化与广东省博罗县的劳务、交流和政策协作,进一步拓宽就业渠道、拓展就业服务、拓深激励政策,切实推动黔粤就业协作向更广、更深领域拓展。

雷艳艳是通过两县市劳务协作较早一批来到博罗县的务工者,她大专毕业后曾在兴仁老家做了3年幼儿园老师,后来到博罗县主要负责注塑工程报价、成本核算等相关工作。对于目前的工作状态,她满意地说:“我在这边,吃住行、工作、待遇方面都挺好,每月到手工资平均在6000元至7000元之间。”

雷艳艳只是兴仁·博罗东西部劳务协作促就业的一个缩影。自开展兴仁·博罗东西部劳务协作促就业以来,兴仁市与博罗县精确衔接就业渠道,加强劳务输出对接,采取线上线下招聘会促就业,联合开展专场招聘会2场,邀请兴仁市及博罗县企业进行专场招聘,向应聘求职人员提供就业岗位3.26万个。挖掘多方合作,拓宽就业模式,通过与国有人力资源公司合作的方式,设立劳务输出站点,引导人力资源公司多渠道多方式挖掘除广东惠州以外的其他地区优质企业,加强企企合作,详细了解企业用工需求,深挖岗位,为求职者提供更为丰富的岗位。

“我刚到博罗时先做文员,后来转到业务岗。目前稳岗就业一年多了,各方面都很不错。”通过雷艳艳介绍过来博罗县务工的雷鑫鑫告诉笔者。

通过寻找“蜂王”,建立“村企联盟”工作机制。以兴仁市就业培训全覆盖巩固拓展指挥部为主导,按照“一村一企”的要求,签订“村企联盟”协议。以村为单位建立劳务用工储备基地,结盟企业作为该村劳动力就业基地,搭建企业与村(居)劳务输出直通平台,建立劳动力定点输出机制,同时对外出务工人员进行全面摸底,将说话管用、有号召力、有威望、人脉广、渠道宽、有经历等的务工人员招募为“蜂王”,为外出务工人员全面服务。

“通过深化交流协作,拓展‘一篮子’就业服务,深化政策协作,拓深‘一揽子’激励政策,以村企联盟的方式,由市人社局和博罗县人社局率领博罗企业下沉辖区乡镇,打通劳务输出‘最后一公里’。”兴仁市就业局相关工作人员对笔者说。

两县市相关协作部门分别在波阳镇普茶村、城北街道大桥河居委会举行了以“兴仁·博罗东西部劳务协作波阳镇座谈会”和“兴仁·博罗东西部劳务协作城北座谈会”为主题的系列现场座谈招聘活动,通过开展座谈、走进百姓家中交流等方式,送岗入户、送岗到家,彻底打消百姓的疑虑,促进就业增收。通过充分聚焦招聘会活动,创新探索“123”工作举措,举行“东西协作·职聚薏乡”有组织劳务输出活动,截至目前共收集并推送就业岗位1万余个。

博罗县与兴仁市同时制定相关补贴政策,鼓励用人单位吸纳兴仁籍脱贫劳动力。博罗县针对除劳务派遣机构外在博罗县内依法注册、合法经营的企业,积极招用外省脱贫劳动者,与其签订1年以上劳动合同,并连续缴纳3个月以上社会保险费且按时支付劳动报酬的,博罗县人社局给予用人单位发放一次性奖补800元每人等。同时对兴仁市197名务工人员,2022年以来外出广东省务工连续满3个月以上(现仍然在岗的),兴仁市人社局一次性给予稳岗就业补助1500元等。

东西部劳务协作深受兴仁市外出务工人员欢迎,既让老百姓享受到了看得见摸得着的实惠,又进一步推进了两县市的就业工作。


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东西协作结硕果 同心携手绘蓝图 ——兴仁·博罗东西部劳务协作促就业侧记

  • 编辑:肉肉浏览:406评论: 0 兴仁人社局
  • 自东西部劳务协作工作开展以来,兴仁市持续深化与广东省博罗县的劳务、交流和政策协作,进一步拓宽就业渠道、拓展就业服务、拓深激励政策,切实推动黔粤就业协作向更广、更深领域拓展。

    雷艳艳是通过两县市劳务协作较早一批来到博罗县的务工者,她大专毕业后曾在兴仁老家做了3年幼儿园老师,后来到博罗县主要负责注塑工程报价、成本核算等相关工作。对于目前的工作状态,她满意地说:“我在这边,吃住行、工作、待遇方面都挺好,每月到手工资平均在6000元至7000元之间。”

    雷艳艳只是兴仁·博罗东西部劳务协作促就业的一个缩影。自开展兴仁·博罗东西部劳务协作促就业以来,兴仁市与博罗县精确衔接就业渠道,加强劳务输出对接,采取线上线下招聘会促就业,联合开展专场招聘会2场,邀请兴仁市及博罗县企业进行专场招聘,向应聘求职人员提供就业岗位3.26万个。挖掘多方合作,拓宽就业模式,通过与国有人力资源公司合作的方式,设立劳务输出站点,引导人力资源公司多渠道多方式挖掘除广东惠州以外的其他地区优质企业,加强企企合作,详细了解企业用工需求,深挖岗位,为求职者提供更为丰富的岗位。

    “我刚到博罗时先做文员,后来转到业务岗。目前稳岗就业一年多了,各方面都很不错。”通过雷艳艳介绍过来博罗县务工的雷鑫鑫告诉笔者。

    通过寻找“蜂王”,建立“村企联盟”工作机制。以兴仁市就业培训全覆盖巩固拓展指挥部为主导,按照“一村一企”的要求,签订“村企联盟”协议。以村为单位建立劳务用工储备基地,结盟企业作为该村劳动力就业基地,搭建企业与村(居)劳务输出直通平台,建立劳动力定点输出机制,同时对外出务工人员进行全面摸底,将说话管用、有号召力、有威望、人脉广、渠道宽、有经历等的务工人员招募为“蜂王”,为外出务工人员全面服务。

    “通过深化交流协作,拓展‘一篮子’就业服务,深化政策协作,拓深‘一揽子’激励政策,以村企联盟的方式,由市人社局和博罗县人社局率领博罗企业下沉辖区乡镇,打通劳务输出‘最后一公里’。”兴仁市就业局相关工作人员对笔者说。

    两县市相关协作部门分别在波阳镇普茶村、城北街道大桥河居委会举行了以“兴仁·博罗东西部劳务协作波阳镇座谈会”和“兴仁·博罗东西部劳务协作城北座谈会”为主题的系列现场座谈招聘活动,通过开展座谈、走进百姓家中交流等方式,送岗入户、送岗到家,彻底打消百姓的疑虑,促进就业增收。通过充分聚焦招聘会活动,创新探索“123”工作举措,举行“东西协作·职聚薏乡”有组织劳务输出活动,截至目前共收集并推送就业岗位1万余个。

    博罗县与兴仁市同时制定相关补贴政策,鼓励用人单位吸纳兴仁籍脱贫劳动力。博罗县针对除劳务派遣机构外在博罗县内依法注册、合法经营的企业,积极招用外省脱贫劳动者,与其签订1年以上劳动合同,并连续缴纳3个月以上社会保险费且按时支付劳动报酬的,博罗县人社局给予用人单位发放一次性奖补800元每人等。同时对兴仁市197名务工人员,2022年以来外出广东省务工连续满3个月以上(现仍然在岗的),兴仁市人社局一次性给予稳岗就业补助1500元等。

    东西部劳务协作深受兴仁市外出务工人员欢迎,既让老百姓享受到了看得见摸得着的实惠,又进一步推进了两县市的就业工作。

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