望谟县“蜂王行动”带动 8.3万名农村劳动力转移就业

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望谟县“蜂王行动”带动 8.3万名农村劳动力转移就业

更新：2022-6-9 09:37|编辑：小点点|浏览：4336|评论： 0 |来源：黔西南日报: 摘要：　　望谟县坚持以“外输内拓”作为稳岗就业重要抓手，充分发挥农村劳务经纪人在推动农村剩余劳动力转移就业中以一带多的“蜂王”作用，在全县范围内实施“蜂王行动”。近三年来，共培育“蜂王”118人，累计带动全县8 ...

　　望谟县坚持以“外输内拓”作为稳岗就业重要抓手，充分发挥农村劳务经纪人在推动农村剩余劳动力转移就业中以一带多的“蜂王”作用，在全县范围内实施“蜂王行动”。近三年来，共培育“蜂王”118人，累计带动全县8.3万名农村劳动力转移就业，有效巩固农村一户一人以上就业成果。

　　精准识别“蜂王”。由县委组织部、县人社局等组成联合工作组，整理外出务工人员就业区域、就业岗位、就业工种等信息，并建立台账，健全县、乡、村三级网格联动机制，深入挖掘本村外出务工人群当中具有影响力、号召力的人员，确定为本村、本区域的“蜂王”，纳入数据库管理。目前，精准识别“蜂王”183人，在广东、浙江等地形成“村寨抱团式”就业模式，稳岗就业成效突出。

　　集中培训“蜂王”。由县人社局、县司法局、县公安局等单位组成培训工作组，联合在外务工人员临时党支部、驻外劳务协作站，利用外出务工人员返乡季和务工期间节假日，采取线上线下相结合的方式，对“蜂王”进行与就业相关的法律法规、就业技艺、服务能力培训，让参训“蜂王”掌握实用技能，为实现就业增收打下基础。目前，有组织、有计划开展“蜂王”技能培训3期，推送相关法律法规信息800余条。

　　规范管理“蜂王”。建立“蜂王”工作管理站，配备常驻工作人员，与广东、浙江等驻地人社部门、劳务公司、用工公司实地接洽，通过联席会的形式，共同商定信息服务、推荐服务、稳岗服务3个方面13项管理制度。

　　补贴激励“蜂王”。出台有组织劳务输出补贴办法，对稳定带动就业1个月以上5个月以内的，按每人每月40元的标准给予“蜂王”服务奖励，稳定就业6个月及以上的，奖励每人每月50元。同时，每年组织开展表彰奖励活动，召开“蜂王”工作总结暨表彰座谈会，对工作突出的“蜂王”颁发荣誉证书、发放奖金。目前，已累计发放服务补贴31200元，为8个实体化劳务就业服务站发放租房补贴，共表彰奖励优秀“蜂王”33名。去年，望谟县“蜂王行动”入选全国党员干部现代远程教育播出案例。（吴彦岗）