今年以来，晴隆县高度重视人才工作，按照“聚天下英才而用之”思想理念，采取领导重视引、结合实际引、大力宣传引“三引”工作举措，抓实高层次人才引进工作，努力构建人才高地，为乡村振兴建设打下坚实的人才基础。
领导重视“引”。晴隆县把高层次人才引进工作作为2021年重点工作，调整充实全县人才工作领导小组，多次召开县委常委会、县政府常务会议研究高层次人才引进工作，组织调研组深入县直各部门进行专题调研，精准掌握各部门人才结构、人才数量、人才需求，为科学制定人才引进计划打下坚实基础。目前，共组织召开县委常委会、县政府常务会、领导小组专题会、领导小组办公室会议等会议研究高层次人才引进工作12次，县委、县政府、县人大、县政协“四大家”主要领导带队深入全县各部门进行人才调研1次。
结合实际“引”。晴隆县一方面及时下发《关于认真做好第九届贵州人才博览会人才（项目）需求信息采集和报送人才工作成果素材的通知》，广泛征求各部门人才需求意见，并督促指导各部门按要求及时申报。另一方面将全县“十四五”规划以及全县乡村振兴、工业强县、文旅兴县、教育立县、新型城镇化“五大战略”人才需求有机结合，对全县事业单位总编制，现在编在岗的5000余名专业技术人才学历、专业和每年人才进出情况进行分析研判，按照“因需设岗、因需申报”的原则，最终确定2021年拟计划引进高层次人才60名，其中医学类10名，旅游类5名，建筑、城镇规划类10名，茶学类5名，采矿、安全、地质类15名，金融、统计、会计类15名。
大力宣传“引”。一方面及时将申报计划上报州、省人社部门审批，并在《贵州人才博览会》官方网站发布引才信息，依托省级宣传平台广泛宣传人才引进计划。另一方面通过晴隆县人民政府官方网站、晴隆人社微信公众号以及广大干部职工微信工作群、朋友圈进行宣传，提高广大人才对晴隆人才需求岗位知晓率、报名率。目前，全县6000余名干部职工转发第九届人才博览会相关信息6000余次，已有60余名硕士研究生以上学历高层次人才在线报名。（李允凤）
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