为进一步加快巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，望谟县探索运用“党建带动、引擎驱动、资源撬动、多方联动”工作思路，着力夯实发展基础，提升发展能力，创新发展模式，汇集发展合力，力争跑出一条多元化可复制的乡村振兴发展新路。

　　强化党建引领夯实发展根基。充分发挥各级党组织的先锋模范和战斗堡垒作用，实施“强弱”共建，为夯实发展根基提供重要保障。高位谋划抓统筹。县委县政府印发《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作方案》，严格落实“五级书记”抓巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作要求，坚决把“一把手”工程和党管“三农”工作的要求落到实处。对建强党的组织体系、强化任务衔接等方面明确牵头单位和责任部门，切实强化党建引领作用。领导班子抓推进。建立健全县委常委党支部联系点工作机制，同步推动各级党委（党组）书记和班子成员落实党支部工作联系点制度，充分发挥领导干部带头作用，有力推进各领域党组织建设。同时，规范党委（党组）书记抓基层党建工作任务清单和述职清单，健全完善述职内容抽查核实机制，对各级党委（党组）书记履行工作职责进行跟踪问效。以强带弱抓共建。探索开展“强村+弱村”结对共建活动，在上级部门指导下，计划打造10个组织振兴建设示范点和10个村级集体经济示范点，以强带弱，以富帮贫。持续整顿软弱涣散基层党组织，有效实现党的组织和党的工作全覆盖等。

　　打造“红色引擎”提升发展能力。围绕建设强政治、强能力、强管理、强自律、强素质“五强”第一书记队伍和驻村干部队伍，创新选拔培育激励机制，锻造“红色引擎”，提升发展能力。注重选拔“能人”。按规定从省州县乡机关事业等单位在职在编的优秀干部中，对全县103个原建档立卡贫困村、4个易地扶贫搬迁居住区等全覆盖选派第一书记和驻村干部，组建乡村振兴驻村工作队。抓实培育“头羊”。通过一级帮一级、一级带一级，县带乡、乡带村、村带组的方式，切实帮助驻村干部熟悉政策、提升能力素质。目前，已举办“望谟县2021年乡村振兴驻村第一书记和驻村干部能力提升培训班”全覆盖对新选派的244个村（社区）驻村第一书记和驻村干部开展岗前培训。

　　用活优势资源创新发展模式。坚持因地制宜，因村施策，创新发展多种模式村级集体经济。用活区位资源。对城郊、乡镇政府所在地等区位优势明显的村，重点做好资产经营文章，持续做强“三果两茶”产业，全力推进板栗、油茶、芒果产业提质增效。大力发展林下特色产业，积极推动新寨蔗香农旅综合体、洛郎甘莱热作产业园等产业园区示范建设。用活品牌资源。加快望谟油茶全国地理标识保护申报工作，加大望谟板栗、八步紫茶等现有品牌推广应用，积极打造望谟农产品区域公共品牌。深化农产品产销对接，用好贵州电商云服务平台，培育壮大流通型龙头企业、农村经纪人队伍、农村电商三大销售主力，持续推进“黔货出山”工程。

　　凝聚各方力量汇集发展合力。坚持社会化运作理念，大力引导企业、商会等主体主动融入乡村振兴，共同参与全县经济社会发展。帮扶给力。持续加强与中央统战部、省发改委等部门帮扶的沟通对接，争取获得更多支持，同时抓好帮扶事项落地和服务保障，确保帮扶成效。积极争取国有企业“百企兴百村”等机遇，助力巩固脱贫成果。同时，推广运用好中国社会扶贫网，鼓励引导社会组织、企业和个人加大对困难群众的扶助。商会助力。在整合县直部门机关企事业单位、东西部协作等帮扶力量，督促各乡（镇、街道）加强与帮扶单位对接联系的基础上，引导各级商会特别是本地商会会员积极参与乡村治理，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接添薪加火。 （王莎莎）