今年以来，普安县在做好疫情防控工作的同时，紧紧围绕易地扶贫搬迁稳岗就业增收的根本，打好“六个一批”组合拳，实现了有劳动力家庭的搬迁群众“一户一人”就业目标，有力地促进搬迁群众持续稳定增收。

　　依托东西部扶贫协作和公安部定点帮扶普安的契机，该县探索“劳动力传送带”工作机制，做到早安排早部署，精准采集就业岗位，组织干部积极宣传推荐就业岗位，组织搬迁群众劳务输出，到省外省内务工解决一批。结合安置区文旅发展优势，引进贵州正山堂普安红茶业有限公司、才华手袋厂、盛世服装厂等企业入驻，实现园区吸纳解决一批。把茶文化、城镇化、乡村旅游与乡村振兴有机结合，采取“龙头企业+扶贫车间+合作社+居家就业”模式，整合安置区周边茶山、失管茶园管理、茶青采摘和制茶等产业就近解决一批。采取盘活公产门面、农贸市场等资源，带动易地搬迁户实现居家就业，活跃市场解决一批。结合各易地扶贫搬迁安置点民族特色文化、地质条件、区位交通、基础配套等因素，激活文旅发展解决一批。结合乡村振兴发展战略和美丽乡村环境的实际，采取“因需设岗、以岗定员”的原则积极开发公益性岗位解决一批。

　　据了解，该县“十三五”时期搬迁7610户35399人，其中有劳动力家庭7396户18637人。通过“六个一批”，组织劳务输出省外就业7021人，县外省内就业3156人，县内进扶贫车间就业、企业吸纳、公益岗位、产业发展等多种形式就业7300人。