为提高易地扶贫搬迁劳动力人口就业服务工作质效，保障搬迁劳动力“稳得住、能致富”，望谟县纪委监委紧扣“数据比对、现场监督、专项行动、线索来源”四个环节，精准督战全员劳动力培训就业。
严格数据比对分析，宏观发现问题。从培训数据入手，向培训主管部门调取历年来培训人员姓名、身份证号码、培训情况等基础信息数据，通过数据筛选比对，对同一人员在同一时间参加不同班次的培训造假、培训人员未培训合格但违规领取培训补助资金等问题进行监督检查，坚持从宏观层面发现干部履职不力、作风不实、违反工作纪律等问题。今年以来，共对全县劳动力就业培训的8992人培训情况进行分析，发现问题3个，涉及598人。
抓细培训现场监督，实地查找问题。加强与行业主管部门之间的沟通协调，对辖区内培训班情况进行动态监管，组建督战专班就培训人员到位情况、教学情况、行业主管部门监督情况进行专项检查，发现问题及时提醒，抓早抓小，防微杜渐。今年以来，共对举办的195个班次进行现场抽样检测，对发现部分班次当日签到册与实际到岗人员有差距等问题，立即对主管部门分管领导及培训机构负责人进行约谈，督促整改。
结合“访重助”专项行动，精准发现问题。坚持以问题为导向，县纪委县监委班子成员以上率下带领全县纪检监察干部深入各乡镇（街道）开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，重点监督检查在开展技能培训、就业全覆盖工作中“打主意”，向培训经费伸黑手的违纪违法问题。今年以来，牵头走访884户，集中接访265人，发现问题123个，立案12件12人。
拓宽线索来源渠道，广泛发现问题。通过从县信访局、县政务中心、县纪委信访室和电话抽查等多渠道、多维度收集问题线索进行分析，对群众反映比较突出、比较集中的培训班次、培训学校进行分析研判，对就业培训针对性不强、就业率不高等问题进行综合评判。截至目前，从县信访局发现问题19条，从县政务中心发现问题40条，从县纪委监委信访室发现问题20条，电话抽查985人。
（望谟县人民政府供稿）
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