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安龙县戈塘镇“双星”创建述职见闻

更新:2015-1-21 09:45|编辑:小宝|浏览:1266|评论: 0 |来源: 兴义之窗
摘要:该镇共评出镇“干部之星”16名、村“干部之星”10名,农村“党员之星”15名,镇、村“黄榜”干部18名,奖励资金3.8万元,惩处罚金1.18万元,提振了干部的精气神。
  兴义之窗讯  迎着初冬的寒风,记者到 “双星”创建的发源地——戈塘镇踏访,一进镇政府大门,只见电子屏幕上对该镇三个季度的“双星”干部进行了滚动闪现,恰逢该镇召开第四季度“双星”述职暨第三季度表彰大会。

  “现在我们开会,请全体参会人员把手机关闭或调整到震动状态,遵守会场纪律……”9点正,随着主持人李进的一声令下,全体参会人员神情严肃起来。

  会上,首先对第三季度上“红榜”的曾煜明、刘忠丽等5名“镇干部之星”进行了表彰。

  “根据‘时间去哪儿了,工作成效在哪里’双述评双查找文件要求,我作为一镇之长首先向大家作述职:有44天在会场中渡过,下村组解决具体问题23次,不存在‘走读’现象。消灭‘空壳村’工作已按计划进入实施阶段;取消行政驻村干部,成立七个产业小组,各项工作都有序推进……”镇党委副书记、镇长陈林广率先作了述职。

  “完成5780户政策性农房灾害保险调查统计和上报;争取县民政局灾民建房或维修补助3万元,解决3户受灾建房和房屋维修困难。”镇民政办主任田应才的述职让不少干部频频点头。

  ……

  最后一个走上报告台的是刚参加工作四个月的郭菲。她深有感触地说:“作为‘新兵’的我,四个月来在领导和同事们的帮助下,编写工作简报32期,完成了党员年报、党组织书记抓党建述职材料收集整理上报等13项工作。”

  “即使刘勇不在台上述评,他干的工作我们大家心里都清楚。”对刘勇的述职,同他“并肩作战”的贺明如是说。

  身为计生中心主任的刘勇,除计卫中心统筹安排外,还具体负责办理服务证、二孩证、生育证等证件和审核诚信计生证明以及社会抚养费的征收、孕前优生健康检查和“四术”进度等等。他总是第一个来,最后一个走,有时为了赶工作进度,通宵也是“家常便饭”。

  镇政法委书记陈家松走下台后,感慨地对笔者说:“过去开会,说错点把也不脸红,可今天3分钟的述职心里都咚咚直跳,生怕职工说我不‘老实’。”

  在历时三个小时的述职中,69名干部职工就2014年第四季度开展的工作进行“把脉”和“诊断”。都认真对照中央、省、州和县相关纪律规定,深入查找“庸懒散慢浮”作风顽疾和“走读”方面存在的突出问题,找准问题关键,剖析存在原因,敢于揭短亮丑,避免讲成绩粉饰渲染、讲问题遮遮掩掩。

  台下,全体职工为述职者的“自画像”作着评判,认真填写“民主测评表”。

  民主评议占总分的30%,加上分管领导打分和领导评分按3:5:2的综合得分为干部职工第四季度得分,最后六名将上“黄榜”并作为不胜任现职领导干部召回管理人选。

  据悉,该镇共评出镇“干部之星”16名、村“干部之星”10名,农村“党员之星”15名,镇、村“黄榜”干部18名,奖励资金3.8万元,惩处罚金1.18万元,提振了干部的精气神。(通讯员 张永方 王云报道)


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安龙县戈塘镇“双星”创建述职见闻

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  •   兴义之窗讯  迎着初冬的寒风,记者到 “双星”创建的发源地——戈塘镇踏访,一进镇政府大门,只见电子屏幕上对该镇三个季度的“双星”干部进行了滚动闪现,恰逢该镇召开第四季度“双星”述职暨第三季度表彰大会。

      “现在我们开会,请全体参会人员把手机关闭或调整到震动状态,遵守会场纪律……”9点正,随着主持人李进的一声令下,全体参会人员神情严肃起来。

      会上,首先对第三季度上“红榜”的曾煜明、刘忠丽等5名“镇干部之星”进行了表彰。

      “根据‘时间去哪儿了,工作成效在哪里’双述评双查找文件要求,我作为一镇之长首先向大家作述职:有44天在会场中渡过,下村组解决具体问题23次,不存在‘走读’现象。消灭‘空壳村’工作已按计划进入实施阶段;取消行政驻村干部,成立七个产业小组,各项工作都有序推进……”镇党委副书记、镇长陈林广率先作了述职。

      “完成5780户政策性农房灾害保险调查统计和上报;争取县民政局灾民建房或维修补助3万元,解决3户受灾建房和房屋维修困难。”镇民政办主任田应才的述职让不少干部频频点头。

      ……

      最后一个走上报告台的是刚参加工作四个月的郭菲。她深有感触地说:“作为‘新兵’的我,四个月来在领导和同事们的帮助下,编写工作简报32期,完成了党员年报、党组织书记抓党建述职材料收集整理上报等13项工作。”

      “即使刘勇不在台上述评,他干的工作我们大家心里都清楚。”对刘勇的述职,同他“并肩作战”的贺明如是说。

      身为计生中心主任的刘勇,除计卫中心统筹安排外,还具体负责办理服务证、二孩证、生育证等证件和审核诚信计生证明以及社会抚养费的征收、孕前优生健康检查和“四术”进度等等。他总是第一个来,最后一个走,有时为了赶工作进度,通宵也是“家常便饭”。

      镇政法委书记陈家松走下台后,感慨地对笔者说:“过去开会,说错点把也不脸红,可今天3分钟的述职心里都咚咚直跳,生怕职工说我不‘老实’。”

      在历时三个小时的述职中,69名干部职工就2014年第四季度开展的工作进行“把脉”和“诊断”。都认真对照中央、省、州和县相关纪律规定,深入查找“庸懒散慢浮”作风顽疾和“走读”方面存在的突出问题,找准问题关键,剖析存在原因,敢于揭短亮丑,避免讲成绩粉饰渲染、讲问题遮遮掩掩。

      台下,全体职工为述职者的“自画像”作着评判,认真填写“民主测评表”。

      民主评议占总分的30%,加上分管领导打分和领导评分按3:5:2的综合得分为干部职工第四季度得分,最后六名将上“黄榜”并作为不胜任现职领导干部召回管理人选。

      据悉,该镇共评出镇“干部之星”16名、村“干部之星”10名,农村“党员之星”15名,镇、村“黄榜”干部18名,奖励资金3.8万元,惩处罚金1.18万元,提振了干部的精气神。(通讯员 张永方 王云报道)

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