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普安县罗汉镇“四严格”铸牢同步小康驻村工作

更新：2018-7-12 09:13|编辑：六弦|浏览：1249|评论： 0 |来源： 兴义之窗
摘要：在脱贫攻坚进入决战期,为充分发挥同步小康驻村干部扶贫“主力军”作用,罗汉镇“六严格”铸牢工作机制,确保扶贫工作成效。
　　在脱贫攻坚进入决战期，为充分发挥同步小康驻村干部扶贫“主力军”作用，罗汉镇“六严格”铸牢工作机制，确保扶贫工作成效。

　　严格考勤和请销假制度。采取驻村干部和村干共同证明的量化考勤制度，实行村干与驻村干部考勤连带负责制度，与驻村干部的生活工作补助和村干绩效挂钩。细化请销假制度，改变只请假不销假的驻村工作现状。

　　严格督查制度。镇纪委严格执行月督查、月通报制度。采取每月不定期对各驻村干部进行电话督查和实地督查，将督查结果记入驻村干部台账，作为年度考依据。

　　严格考核制度。采取考勤考核、工作落实考核和测评考核相结合的三重考核制度，细化考核制度，执行月考核、季度考核、半年考核和年度考核制度，建立考核负面扣分清单，侧重工作落实和推进，强化责任压实和工作成效，改变在村不驻村的问题。

　　严格驻村工作制度。把驻村干部的到岗情况、参加会议情况、工作落实情况、通报情况等分别列入驻村干部台账，将台账作为年终考核结果的重要依据。（龙登锋）
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  • 编辑：六弦丨浏览：1249丨评论： 0丨 兴义之窗
    • 　　在脱贫攻坚进入决战期，为充分发挥同步小康驻村干部扶贫“主力军”作用，罗汉镇“六严格”铸牢工作机制，确保扶贫工作成效。

    　　严格考勤和请销假制度。采取驻村干部和村干共同证明的量化考勤制度，实行村干与驻村干部考勤连带负责制度，与驻村干部的生活工作补助和村干绩效挂钩。细化请销假制度，改变只请假不销假的驻村工作现状。

    　　严格督查制度。镇纪委严格执行月督查、月通报制度。采取每月不定期对各驻村干部进行电话督查和实地督查，将督查结果记入驻村干部台账，作为年度考依据。

    　　严格考核制度。采取考勤考核、工作落实考核和测评考核相结合的三重考核制度，细化考核制度，执行月考核、季度考核、半年考核和年度考核制度，建立考核负面扣分清单，侧重工作落实和推进，强化责任压实和工作成效，改变在村不驻村的问题。

    　　严格驻村工作制度。把驻村干部的到岗情况、参加会议情况、工作落实情况、通报情况等分别列入驻村干部台账，将台账作为年终考核结果的重要依据。（龙登锋）

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