一直以来，工作作风的改进都是党风廉政建设建设工作的核心之一，特别是窗口部门存在的不正之风如果不能得到及时的查处与整改，将极大的损害人民群众的利益，严重损害了党在人民群众中的地位和形象。为促进全镇干部职工的工作作风转变，提高为民服务的效能和素质，2016年白层镇纪委、镇民生监督组多次对各部门到岗履职情况、民生工作落实情况等进行了巡查，发现了诸多在平时工作中常见，少数干部不在乎，觉得“没什么”的工作作风突出问题。
工作中的慵、懒、散、漫、浮情况。民政办个别工作员在8点57分才到岗，且未严格落实上下班签到制度，被给予罚款30元，全镇通报批评，并计入年终绩效考核；扶贫工作站个别工作人员上班时间吃早餐，被给予全镇通报批评，计入年终绩效考核；卫生院个别工作人员上班时间吃早餐，且未严格落实上下班签到制度，被给予全镇通报批评，并计入年终绩效考核；计生办个别工作人员上班时间吃早餐，被给予全镇通报批评，并计入年终绩效考核。党政办公室、综合行政执法办公室未严格落实上班签到制度，被给予全镇通报批评，并计入年终绩效考核。
擅自离岗情况。2月29日，白层镇示范小城镇建设工作组个别同志不服从工作安排，无故缺岗，给白层镇小城镇建设工作的顺利推进造成不良影响，给予全镇通报批评，并处罚金100元，纳入年终考核依据。
无故迟到、缺席会议情况。1月12日8:00分召开全镇干部职工会议，5位同志无故迟到会议，被进行全镇通报批评、分别处罚30元。1月29日9:00分，召开全镇新任职中层干部任前谈话会议，一名同志无故缺席会议。被全镇通报批评，处罚100元，列入镇第二季度干部召回管理对象，同时纳入年终考核依据。3月17日13:00分召开全镇干部职工工作部署会议，两名同志无故缺席会议，两名同志无故迟到会议。分别被处罚100元、30元，并作为年终考核依据。
通过不定时巡查，各站所、各窗口及个别干部平时若隐若现、不在乎的政风行风问题均被一一曝光，并按照《贞丰县白层镇干部职工管理制度（试行）》、《白层镇不胜任干部召回管理办法（试行）》等文件规定，对相关人员进行全镇通报、批评教育、罚款、干部召回等。针对查摆出来的问题，镇党政班子不断找对策、健全完善制度、抓落实。通过教育、制度与监督三者有机结合，真正做到从源头上预防和治理政风行风建设中各种不良作风，树立了求真务实、为民亲民、廉洁高效的白层镇党委、政府新形象。（龙致维）
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