安龙县直机关工委学习典型案例敲响廉政警钟

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安龙县直机关工委学习典型案例敲响廉政警钟

更新：2016-1-9 07:56|编辑：小木鱼|浏览：2752|评论： 0 |来源：兴义之窗: 摘要：为了进一步严明纪律，加强警示教育，防止“四风”问题反弹回潮，县委办副主任、县直机关工委书记唐勇主持会议，县直机关工委、县目标绩效管理服务中心全体干部职工参加学习。

　　兴义之窗讯为了进一步严明纪律，加强警示教育，防止“四风”问题反弹回潮，2016年12月30日，安龙县直机关工委召开专题会议，全文组织学习《中共中央纪委关于五起党风廉政建设责任追究典型案例的通报》和《中共黔西南州纪委关于对七起违反中央八项规定精神典型问题的通报》文件精神。县委办副主任、县直机关工委书记唐勇主持会议，县直机关工委、县目标绩效管理服务中心全体干部职工参加学习。

　　会议指出，中央纪委通报的五起典型案例和黔西南州纪委通报的七起典型问题，充分暴露出有的党组织管党治党不严、责任缺失、组织涣散、纪律松驰；有的领导干部落实“两个责任”仍然“喊在嘴上、浮在面上”，对党风廉政建设不敢抓、不真抓；有的党员干部党性不强，纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺少敬畏，甚至对中央一再亮明的纪律红线置若罔闻、我行我素。

　　会议强调，各级各部门党组织和党政领导干部要从上述典型案例和典型问题中汲取深刻教训，引以为戒，切实履行全面从严治党主体责任，贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化日常监督管理，做到小错提醒、动辄则咎，坚决维护党规党纪的严肃性，把纪律和规矩立起来、严起来，抓早抓小，使纪律成为管党治党的尺子、党员干部不可逾越的底线。

　　会议要求，县直机关工委纪工委要把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，继续紧盯关键时间点，对苗头性问题绝不放过，对那些视纪律如无物、不收手不知止的党员干部要从严查处，并且点名道姓通报曝光。要加大责任追究力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　　通过学习，与会人员纷纷表示，要从通报的典型案例和典型问题中汲取教训，举一反三，引以为戒，时刻敲响廉政警钟，切实领好班子、带好队伍、管好自己。（通讯员唐勇报道）