“售电量完成全年计划的107.28%；全网综合线损率完成5.54%，比计划的目标值下降0.9个百分点；10千伏及以下有损线损率完成7.28%，比计划的基本值下降1.80个百分点，比计划的目标值下降0.99个百分点，比计划的力争值下降0.13个百分点……”1月24日，在南方电网贵州兴义普安供电局年度中层管理人员述职中，该局市场部负责人信心满满地列出2017年主要营销指标的完成情况。

　　据悉，为加强对中层管理人员的管理和监督，进一步激发干部员工履职尽责的积极性，促进干部队伍建设，1月24日，普安供电局开展中层管理人员述职，就干部履行岗位职责情况，重点工作任务、指标完成情况，取得的成绩、存在的不足与改进情况，以及2018年主要工作思路及重点工作安排等开展述职。来自该局职能、生产部门的23名中层管理人员进行了严谨、精辟的述职。在重点指标任务完成情况方面，该局绩效业绩得分及营销指标综合得分在兴义供电局7家县局中均名列前茅；管理评价与综合标杆方面，在南方电网公司综合排名同比上升165位，南方电网贵州公司综合排名同比上升29位，在南方电网公司及南方电网贵州公司排名均位居7家县局之首；党建责任制落实及党风廉政建设方面，完成了各项党建责任及廉政建设工作任务目标；全员绩效管理方面，实现全员业绩考核覆盖100%、岗位责任考核100%、考核模块应用100%、“工作量化积分”考核覆盖100%的“四个百分百”；安全指标方面，未发生电力安全事故事件，未发生县城全停事件；在其他方面，该局也全面完成了各项任务指标。

　　在述职的最后环节，该局班子对本次述职情况进行了点评，给予了积极评价，认为述职是对工作亮点、工作计划、工作思路的高度浓缩和提炼，是各部门间互相交流、了解和共同进步的平台，述职是晒成绩、晒亮点，是要找差距和短板，是要定位下一步工作计划和思路。该局要求，要加强学习，提高履职尽责的能力；要加强沟通，提高协作并进的能力；要加强管理，按照南方电网公司“两精两优”的标准抓好各项工作。（潘苇 陈丹）