1月10日下午，县委副书记彭绍龙在县委县政府督查室主任刘锦坤同志的陪同下，分别到县目标绩效考核点县职教中心、县老干局巡查考核情况。在考核现场，彭绍龙副书记与县政协副主席、县直考核组组长孔祥顺，绩效办主任张盛泽、各督查组监督组长进行交谈，详细了解2017年考核情况和考核中存在的困难和问题，以及2018年的工作打算。

    彭绍龙强调，绩效考核是评价一个乡镇、一个部门一年来工作好坏的重要手段，对于提高全县的工作效率、确保圆满完成各项目标任务有着极其重要的作用。通过考核，可以发现我们工作中存在的问题，通过考核，可以激发各乡镇（各单位）和广大干部群众创新创优、务实落实的积极性。

    彭绍龙要求，一是要高度重视。绩效考核对于促进工作、提高效率有着极其重要的作用，各单位务必高度重视，对于种种原因，不能按时参与考核的单位该扣分的要扣分、该通报的要通报。要加大考核结果的应用，足以引起各单位领导重视，切实开展好此项工作。二是要做到公平公正。考评结果涉及到各单位的荣誉，也涉及到各部门的利益（绩效奖），所以考核组要严格按照考评细则，一把尺子量到底，不要打感情分、人情分。三是要做到科学考评。要根据每年县里的重点工作，调整各项工作的分值，设置的项目要科学，设置的分数要科学，考核的办法要科学，要把平时考核和年终考核有机结合起来。四是县绩效办要与县两办对接，协调沟通下一年度的考核工作，敢于创新，完善目标绩效考核体系，更好地利用目标绩效考核来推动全县工作。