今年以来，晴隆县各级各部门采取各种约谈形式，为全县2800多名党员干部“注射”廉政“疫苗”，深入推进干部约谈常态化，促进党员干部依法行政、廉洁从政。

　　推进干部约谈常态化是全面贯彻落实全面从严治党政治责任的具体体现。今年以来，晴隆县各级党组织及全县各级纪检监察机关按照党章赋予的职责，以增强党员干部尊崇党章、遵守党规党纪的思想自觉和行动自觉为目标，以提高监督执纪精准度为抓手，深化标本兼治，严格党内监督，减少腐败存量，遏制腐败增量，促进党员干部廉洁自律，深入推进干部约谈常态化、规范化、精准化。主要采取预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分四种约谈形式，围绕党员干部党性作风蜕变由小到大，问题从轻到重的演化轨迹，按照层层设防、级级阻挡的监督思路，实施分类约谈，让没有问题的党员干部时刻把党的纪律刻印在心上，追求理想信念宗旨高线，守住廉洁自律纪律底线；让有问题的党员干部在接受组织处理的同时，唤醒党章党规党纪意识，真正认识错误，及时纠正错误，切实吸取教训，提高党性觉悟，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　截止10月，全县共对2803名党员干部进行了约谈，其中，预防提醒谈话2700人（次），纠错诫勉谈话51人，询问示警谈话20人，问责处分谈话32人。（ 龙昌琳）