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贵阳入选全国人才需求量最大城 薪资排全国第24名!

更新:2018-3-13 17:27|编辑:林夕月|浏览:3232|评论: 0 |来源: 多彩贵州网
摘要:  3月是一年中跳槽的黄金季节,近日招聘平台BOSS发布《2018旺季人才趋势报告》显示,2018年前两个月,贵阳入选全国人才需求量最大的50个城市,其中,贵阳白领平均月薪为6675元,位居全国第24名。  全国这十大岗 ...
  3月是一年中跳槽的黄金季节,近日招聘平台BOSS发布《2018旺季人才趋势报告》显示,2018年前两个月,贵阳入选全国人才需求量最大的50个城市,其中,贵阳白领平均月薪为6675元,位居全国第24名。

  全国这十大岗位最有钱

  今年人才流动趋势较为明显,45%的人选择转行,产业间的人才流动正在迅速增长。人都转行去干嘛了?据《报告》显示,互联网、教育培训、医疗健康成为热门选择。

  在2018年十大平均月薪最高的行业排名中,高薪行业互联网、金融、专业服务稳坐前三,平均月薪较其他行业高出1000元以上。房地产、通信排名四、五,电子/半导体、工程施工、医疗健康、交通运输、教育培训这十大行业收入位居前十。



  贵阳薪资排全国第24名

  数据显示,2018年前两个月,全国人才需求量最大的50个城市中,白领平均月薪为8730元,同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元大关,领跑全国,深圳、杭州紧随其后,贵阳则排名24位,平均薪资为6675。

  从求职者期望薪资的角度,《报告》显示,2018年前两个月,全国50城求职者平均期望薪酬为9051元,同比增长3.3%。期望月薪在1万元以上的求职者比例从2017年的27.3%升至28.4%;期望月薪在2万元以上的求职者比例上升0.2个百分点至6.5%,而期望月薪不足5000元的求职者比例同比下降1.6个百分点。


  全国“抢人集团”开打排位赛

  值得一提的是,随着本科落户、创业支持、购房优惠、所得税减免等“新一线”城市人才吸引政策的集中出台,城市间“抢人集团”的排位雏形已经显现。其中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高,2018年离开北上广深的求职者,有35.5%的人选择了这五所城市。


  “抢人集团”的排位赛中,贵州是怎么留住人才的呢?

  关于人才建设,2018年,贵州要这么干——

  “会后经济”拉人才。加大引才力度,不断探索创新柔性引才方式,把“中国贵州人才博览会”“知名高校专项引才活动”等引才平台载体打造成面向国内外的开放式引才引智“金字招牌”。

  “筑巢引凤”吸人才。围绕贵州今后一个时期发展的重点领域和方向,大力实施“百千万人才引进计划”,鼓励市场主体和科研机构探索搭建产学研融合平台,全面拓展高层次人才柔性引进渠道,集中打造重点领域人才集群。

  “绿卡”政策引人才。为深化职称系列改革,今年贵州省将进一步打破人才地域、身份等限制,创新人才流动配置机制,努力打造全方位高层次人才“一站式”服务平台,推动落实好人才服务“绿卡”政策。

  “授人与渔”培人才。全面实施高技能人才振兴计划,加大高技能人才培训培养力度,积极组织开展各类技能竞赛,大力弘扬工匠精神,鼓励更多青年走技能成才道路。并全力打造省级人力资源服务产业园,引进培育人才和人力资源中介机构、培训机构,促进人力资源产业集聚,推动形成人力资源产业链。

  “黔景”无限好,“贵漂”正当时。今天的贵州,正在成为天下优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地,开放自信、多彩奋进的贵州,欢迎更多的人才入驻贵州!(应腾)

  

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贵阳入选全国人才需求量最大城 薪资排全国第24名!

  • 编辑:林夕月浏览:3232评论: 0 多彩贵州网
  •   3月是一年中跳槽的黄金季节,近日招聘平台BOSS发布《2018旺季人才趋势报告》显示,2018年前两个月,贵阳入选全国人才需求量最大的50个城市,其中,贵阳白领平均月薪为6675元,位居全国第24名。

      全国这十大岗位最有钱

      今年人才流动趋势较为明显,45%的人选择转行,产业间的人才流动正在迅速增长。人都转行去干嘛了?据《报告》显示,互联网、教育培训、医疗健康成为热门选择。

      在2018年十大平均月薪最高的行业排名中,高薪行业互联网、金融、专业服务稳坐前三,平均月薪较其他行业高出1000元以上。房地产、通信排名四、五,电子/半导体、工程施工、医疗健康、交通运输、教育培训这十大行业收入位居前十。



      贵阳薪资排全国第24名

      数据显示,2018年前两个月,全国人才需求量最大的50个城市中,白领平均月薪为8730元,同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元大关,领跑全国,深圳、杭州紧随其后,贵阳则排名24位,平均薪资为6675。

      从求职者期望薪资的角度,《报告》显示,2018年前两个月,全国50城求职者平均期望薪酬为9051元,同比增长3.3%。期望月薪在1万元以上的求职者比例从2017年的27.3%升至28.4%;期望月薪在2万元以上的求职者比例上升0.2个百分点至6.5%,而期望月薪不足5000元的求职者比例同比下降1.6个百分点。


      全国“抢人集团”开打排位赛

      值得一提的是,随着本科落户、创业支持、购房优惠、所得税减免等“新一线”城市人才吸引政策的集中出台,城市间“抢人集团”的排位雏形已经显现。其中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高,2018年离开北上广深的求职者,有35.5%的人选择了这五所城市。


      “抢人集团”的排位赛中,贵州是怎么留住人才的呢?

      关于人才建设,2018年,贵州要这么干——

      “会后经济”拉人才。加大引才力度,不断探索创新柔性引才方式,把“中国贵州人才博览会”“知名高校专项引才活动”等引才平台载体打造成面向国内外的开放式引才引智“金字招牌”。

      “筑巢引凤”吸人才。围绕贵州今后一个时期发展的重点领域和方向,大力实施“百千万人才引进计划”,鼓励市场主体和科研机构探索搭建产学研融合平台,全面拓展高层次人才柔性引进渠道,集中打造重点领域人才集群。

      “绿卡”政策引人才。为深化职称系列改革,今年贵州省将进一步打破人才地域、身份等限制,创新人才流动配置机制,努力打造全方位高层次人才“一站式”服务平台,推动落实好人才服务“绿卡”政策。

      “授人与渔”培人才。全面实施高技能人才振兴计划,加大高技能人才培训培养力度,积极组织开展各类技能竞赛,大力弘扬工匠精神,鼓励更多青年走技能成才道路。并全力打造省级人力资源服务产业园,引进培育人才和人力资源中介机构、培训机构,促进人力资源产业集聚,推动形成人力资源产业链。

      “黔景”无限好,“贵漂”正当时。今天的贵州,正在成为天下优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地,开放自信、多彩奋进的贵州,欢迎更多的人才入驻贵州!(应腾)

      

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