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虹口区人事外包办理流程

来源网络 发布时间:2017-9-14 0:31

虹口区人事外包办理流程-上海卧阳基于对劳动法权威而专业的研究、丰富的劳动争议处理经验及权威的政府关系,提供覆盖全国的劳动关系管理解决方案与人力资源外包服务。

人事外包

凭借多年的资深从业经验沉淀和积累,公司实现了集团化发展的跃升,成为业内最全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案提供商;帮助客户加强合规,积极应对法规变化,为客户提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的全方位服务,通过人力资源的开发与管理,实现人力资本价值最大化,这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。

人事外包

公司具有雄厚的经济实力、完善的管理体制、广泛的客户群体、优秀的管理队伍;是服务于人民、造福于社会且有广阔发展前景的新兴企业。公司遵国家建立“平稳就业,和谐社会”的政策,尽可能的安排社会上下岗待业人员和农村富余劳动力,帮困扶贫和谐共富。

外包特性:
人力资源外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:
1、无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性:人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务,而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、生产与消费的同步性:人力资源外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。我们在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候,或者客户打电话向服务商电话咨询的时候。
4、易逝性:营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意,然后将半个小时返还给服务提供商,从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。
 

我们将以真诚的态度和饱满的热情为广大客户提供专业的服务,为打造成客户成长过程中值得信赖的合作伙伴而不懈努力!欢迎各企事业单位及各院校与本公司联盟合作、共谋发展。


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