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义龙新区2017年面向社会公开考调普通高中教师

更新:2017-7-18 15:04|编辑:千羽寻|浏览:40900|评论: 0 |来源: 兴义之窗
摘要:为进一步促进我区学校发展,提升教育教学质量,以“义龙腾飞,教育先行”为宗旨,经义龙新区工(管)委研究同意,决定面向社会公开考调20名高中学科教师,为确保考调工作顺利实施,特制定本简章。
  为进一步促进我区学校发展,提升教育教学质量,以“义龙腾飞,教育先行”为宗旨,经义龙新区工(管)委研究同意,决定面向社会公开考调20名高中学科教师,为确保考调工作顺利实施,特制定本简章。

  一、组织领导

  为加强对考调工作的领导,保证此次考调工作顺利进行,成立考调工作领导小组,领导小组负责整个考调工作。领导小组下设办公室在义龙新区教育局,负责考调等具体工作。

  二、工作程序

  考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,一律按发布考调简章、报名、考试、面试、体检、考察、公示、调用等程序进行。

  三、考调职数、职位及方式

  1.考调职数:20名。

  2.考调职位:详见《义龙新区教育系统2017年公开考调高中教师职位一览表》(附件1)。

  报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的,则对该考调计划数予以调整或取消,调整的职位计划数在笔试前向社会进行公示。

  3.考调方式:采取笔试加面试的方式进行。

  四、考调对象和报考条件

  (一)考调对象

  具有全日制本科及以上学历国家承认的在编在岗全额拨款事业单位教师。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,热爱教育事业;

  2.遵纪守法,无违法违纪行为,品德良好,具有从事考调职位所需的专业知识;

  3.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

  4.35周岁以下(1981年7月30日以后出生的)。具有全日制本科及以上学历,具备相应的高级中学教师资格证、普通话在二级乙等及以上、从事高中教学需在五年及以上、中级及以上职称;取得博士学位和高级教师职称的年龄可放宽到40周岁以下;取得正高级教师职称的年龄可放宽到45周岁以下。

  5.近五年“合格”及以上等次的年度考核表;

  6.2006年7月1日以后参加工作的《聘用审批表》须具有州级人社部门的审批意见,属于州级人社部门审核同意招聘的事业人员。

  7.符合考调职位要求的其他资格条件(详见《义龙新区教育系统2017年公开考调高中教师职位计划一览表》附件1)。

  五、报名及资格审查

  (一)报名时间:2017年7月31日至8月2日, 上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

  (二)报名地点:义龙新区教育局

  (三)报名需提交材料

  1.毕业证书、相应专业的教师资格证书原件和复印件各1份。学历证明必须从网上查询下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  2.《义龙新区教育系统2017年公开考调高中教师报名表》(附件2)1份;

  3.二代有效居民身份证原件(或临时有效身份证和公安机关出具的户籍证明)和复印件各1份;

  4.其他报考条件相关证明材料原件和复印件各1份;

  5.近期免冠同底二寸彩色照片3张;

  6.原工作单位主管部门和组织人社部门出具的同意报考证明。

  (四)准考证发放时间及地点

  发放时间:2017年8月4日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(考生须持有效居民身份证和报名凭证)。

  发放地点:义龙新区教育局。

  六、加分政策

  1.本次考调对符合下列条件的考生给予加分,同时符合两项及以上加分条件的,不累计加分,只取其中最高一项加分。具体条件如下:(1)毕业于“211工程”院校并取得学士学位的加2分。(2)毕业于“985工程”院校并取得学士学位的加3分。(3)取得硕士研究生学历学位的加3分。(4)取得博士学位的加5分。 (5)取得高级教师职称的加3分。(6)取得正高级教师职称的加5分。

  2.加分确认符合上述加分条件的考生,报名时须同时提交相关证明材料的原件及复印件各一份,并填写《义龙新区教育系统2017年公开考调高中教师加分申请表》(附件3),并在报名时进行加分审查,报名期间不提交加分申请表的报考者,视为自动放弃加分。审核后符合加分条件的,面向社会进行公示,公示无异议的,予以加分,符合加分条件的分值加在总成绩中。

  七、考试

  (一)笔试,采取闭卷方式进行

  1.笔试内容:专业知识,总分100分。

  2.笔试时间:2017年8月5 日

  上午:9:30—11:30(开考60分钟后才可交卷)

  3.笔试地点:详见《准考证》,考生必须同时持有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  (二)面试

  笔试结束后,根据计划考调数依照考生笔试成绩(不含加分)由高分到低分顺序按1:2的比例确定进入面试人员,如考生笔试总成绩出现末位并列时,则同时进入面试。若面试时参加面试人数不足1:2,则考生面试成绩必须达到60分及以上才能调用。

  1.面试工作安排:面试形式采用说课方式进行,课前20分钟抽课题,说课时间为20分钟,总分100分。

  2.面试时间、地点:由义龙新区2017年高中教师考调工作领导小组办公室另行通知。

  (三)总成绩计算

  考生总成绩按百分制计算。其中:笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  总成绩计算公式:

  考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分分值

  八、体检

  1.体检由义龙新区考调工作领导小组办公室指定在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

  2.凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的,一律不再递补人员体检。

  3.根据总成绩从高分到低分,按职位考调人数1:1的比例确定参加体检人员,若考生总成绩出现末位并列时,则同时列为体检对象,若体验、考察都合格则同时调用。

  4.体检结束后,考生体检结果未达到标准需复检的,考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请,经义龙新区考调办同意后统一组织复检。体检不合格的,不再进行递补体检。

  5.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

  6.体检费用由考生自理。体检时间由义龙新区考调工作领导小组办公室另行通知。

  九、考察

  1.体检合格人员列入考察对象,由领导小组组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

  2.在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,由考察组报义龙新区考调领导小组审定,取消拟调用资格:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员、违法违纪受过治安处罚的人员;

  (2)受过纪律处分和正在接受组织立案调查的;

  (3)不符合考调职位所需资格条件的;

  3.凡自愿放弃考察资格或考察不合格造成缺额的,不递补考察人员。

  十、调用办法

  经面试、体检、考察合格人员,确定为拟调动人员,按有关规定进行公示,公示结果无异议的,由考生按总分由高到低的顺序自愿选择考调单位后,按相关规定办理调动。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓调动,等查实并做出结论再决定是否调动。

  十一、纪律监督

  考调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考调工作的人员凡有公务回避情形的,应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定严肃处理。对违反考调纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考核和体检资格,不予调用或取消调用等处理。构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

  十二、本次考调工作未尽事宜,由义龙新区考调工作领导小组研究决定。

  咨询电话:0859—3521323

  监督举报电话:0859—3388771





  义龙新区2017年高中教师考调工作领导小组办公室

  2017年7月17日

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义龙新区2017年面向社会公开考调普通高中教师

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摘要:为进一步促进我区学校发展,提升教育教学质量,以“义龙腾飞,教育先行”为宗旨,经义龙新区工(管)委研究同意,决定面向社会公开考调20名高中学科教师,为确保考调工作顺利实施,特制定本简章。
  为进一步促进我区学校发展,提升教育教学质量,以“义龙腾飞,教育先行”为宗旨,经义龙新区工(管)委研究同意,决定面向社会公开考调20名高中学科教师,为确保考调工作顺利实施,特制定本简章。

  一、组织领导

  为加强对考调工作的领导,保证此次考调工作顺利进行,成立考调工作领导小组,领导小组负责整个考调工作。领导小组下设办公室在义龙新区教育局,负责考调等具体工作。

  二、工作程序

  考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,一律按发布考调简章、报名、考试、面试、体检、考察、公示、调用等程序进行。

  三、考调职数、职位及方式

  1.考调职数:20名。

  2.考调职位:详见《义龙新区教育系统2017年公开考调高中教师职位一览表》(附件1)。

  报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的,则对该考调计划数予以调整或取消,调整的职位计划数在笔试前向社会进行公示。

  3.考调方式:采取笔试加面试的方式进行。

  四、考调对象和报考条件

  (一)考调对象

  具有全日制本科及以上学历国家承认的在编在岗全额拨款事业单位教师。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,热爱教育事业;

  2.遵纪守法,无违法违纪行为,品德良好,具有从事考调职位所需的专业知识;

  3.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

  4.35周岁以下(1981年7月30日以后出生的)。具有全日制本科及以上学历,具备相应的高级中学教师资格证、普通话在二级乙等及以上、从事高中教学需在五年及以上、中级及以上职称;取得博士学位和高级教师职称的年龄可放宽到40周岁以下;取得正高级教师职称的年龄可放宽到45周岁以下。

  5.近五年“合格”及以上等次的年度考核表;

  6.2006年7月1日以后参加工作的《聘用审批表》须具有州级人社部门的审批意见,属于州级人社部门审核同意招聘的事业人员。

  7.符合考调职位要求的其他资格条件(详见《义龙新区教育系统2017年公开考调高中教师职位计划一览表》附件1)。

  五、报名及资格审查

  (一)报名时间:2017年7月31日至8月2日, 上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

  (二)报名地点:义龙新区教育局

  (三)报名需提交材料

  1.毕业证书、相应专业的教师资格证书原件和复印件各1份。学历证明必须从网上查询下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  2.《义龙新区教育系统2017年公开考调高中教师报名表》(附件2)1份;

  3.二代有效居民身份证原件(或临时有效身份证和公安机关出具的户籍证明)和复印件各1份;

  4.其他报考条件相关证明材料原件和复印件各1份;

  5.近期免冠同底二寸彩色照片3张;

  6.原工作单位主管部门和组织人社部门出具的同意报考证明。

  (四)准考证发放时间及地点

  发放时间:2017年8月4日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(考生须持有效居民身份证和报名凭证)。

  发放地点:义龙新区教育局。

  六、加分政策

  1.本次考调对符合下列条件的考生给予加分,同时符合两项及以上加分条件的,不累计加分,只取其中最高一项加分。具体条件如下:(1)毕业于“211工程”院校并取得学士学位的加2分。(2)毕业于“985工程”院校并取得学士学位的加3分。(3)取得硕士研究生学历学位的加3分。(4)取得博士学位的加5分。 (5)取得高级教师职称的加3分。(6)取得正高级教师职称的加5分。

  2.加分确认符合上述加分条件的考生,报名时须同时提交相关证明材料的原件及复印件各一份,并填写《义龙新区教育系统2017年公开考调高中教师加分申请表》(附件3),并在报名时进行加分审查,报名期间不提交加分申请表的报考者,视为自动放弃加分。审核后符合加分条件的,面向社会进行公示,公示无异议的,予以加分,符合加分条件的分值加在总成绩中。

  七、考试

  (一)笔试,采取闭卷方式进行

  1.笔试内容:专业知识,总分100分。

  2.笔试时间:2017年8月5 日

  上午:9:30—11:30(开考60分钟后才可交卷)

  3.笔试地点:详见《准考证》,考生必须同时持有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  (二)面试

  笔试结束后,根据计划考调数依照考生笔试成绩(不含加分)由高分到低分顺序按1:2的比例确定进入面试人员,如考生笔试总成绩出现末位并列时,则同时进入面试。若面试时参加面试人数不足1:2,则考生面试成绩必须达到60分及以上才能调用。

  1.面试工作安排:面试形式采用说课方式进行,课前20分钟抽课题,说课时间为20分钟,总分100分。

  2.面试时间、地点:由义龙新区2017年高中教师考调工作领导小组办公室另行通知。

  (三)总成绩计算

  考生总成绩按百分制计算。其中:笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  总成绩计算公式:

  考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分分值

  八、体检

  1.体检由义龙新区考调工作领导小组办公室指定在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

  2.凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的,一律不再递补人员体检。

  3.根据总成绩从高分到低分,按职位考调人数1:1的比例确定参加体检人员,若考生总成绩出现末位并列时,则同时列为体检对象,若体验、考察都合格则同时调用。

  4.体检结束后,考生体检结果未达到标准需复检的,考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请,经义龙新区考调办同意后统一组织复检。体检不合格的,不再进行递补体检。

  5.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

  6.体检费用由考生自理。体检时间由义龙新区考调工作领导小组办公室另行通知。

  九、考察

  1.体检合格人员列入考察对象,由领导小组组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

  2.在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,由考察组报义龙新区考调领导小组审定,取消拟调用资格:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员、违法违纪受过治安处罚的人员;

  (2)受过纪律处分和正在接受组织立案调查的;

  (3)不符合考调职位所需资格条件的;

  3.凡自愿放弃考察资格或考察不合格造成缺额的,不递补考察人员。

  十、调用办法

  经面试、体检、考察合格人员,确定为拟调动人员,按有关规定进行公示,公示结果无异议的,由考生按总分由高到低的顺序自愿选择考调单位后,按相关规定办理调动。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓调动,等查实并做出结论再决定是否调动。

  十一、纪律监督

  考调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考调工作的人员凡有公务回避情形的,应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定严肃处理。对违反考调纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考核和体检资格,不予调用或取消调用等处理。构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

  十二、本次考调工作未尽事宜,由义龙新区考调工作领导小组研究决定。

  咨询电话:0859—3521323

  监督举报电话:0859—3388771





  义龙新区2017年高中教师考调工作领导小组办公室

  2017年7月17日

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