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下沉一线践初心 攻坚克难担使命

编辑:果小然|浏览:3570|评论: 0 | 黔西南日报
摘要:  黔西南州紧紧围绕主题教育“为民服务解难题”目标,聚焦2019年全省脱贫攻坚“驻村帮扶不扎实专项治理”,持续推进攻坚力量下 ...
  黔西南州紧紧围绕主题教育“为民服务解难题”目标,聚焦2019年全省脱贫攻坚“驻村帮扶不扎实专项治理”,持续推进攻坚力量下沉“五个清单”落实,深化“任务在村、吃住在村、工作在村”机制,着力在健全组织体系、配强攻坚队伍、压实攻坚责任上持续发力。目前,已从州直机关、县直部门、乡镇(街道)、国有企业选(增)派了6万余名党员干部下沉到基层一线开展“减贫摘帽”工作,做到尽锐出战、务求精准,切实推动广大党员干部践初心、担使命。

  精准增派挂职干部。聚焦农村产业革命需求,选派62名年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳等重大项目建设、重点工作任务一线挂职锻炼,从州直机关选派47名优秀年轻干部到极贫乡镇、深度贫困村所在乡镇挂任乡镇党政副职。同时,统筹州县干部资源,精准择优选派熟悉农村农业工作、善于抓产业发展的126名科级干部或中级及以上职称人员到贫困发生率10%以上的24个贫困乡镇、95个500亩以上坝区所在乡镇挂任党政副职,在4个极贫乡镇增派2名挂职干部,重点负责农村产业发展工作,帮助谋划农村产业布局,大力推进农村产业革命。

  统筹增派驻村干部。全面实施贫困地区“抓力量聚焦行动”,重点围绕贫困县“减贫摘帽”计划,对存在问题进行全面梳理,推行“任务在村、吃住在村、工作在村”和“三分之二驻村决战、三分之一留守办公”机制,及时从县乡两级选派57573名干部到脱贫攻坚一线开展驻村扶贫工作,集中火力“减贫摘帽”。同时,坚持“大稳定、小调整”原则,严格落实“贫困村不出列、贫困户不脱贫,干部帮扶不放手、包保单位责任不脱钩”的要求,由州县组织部门统筹,对贫困发生率20%以上的53个贫困村,增派120名熟悉农业农村工作、懂市场营销的干部到村帮扶。并由各县(市)组织力量对贫困发生率在10%至20%(不含20%)85个贫困村驻村帮扶力量进行分析研判,针对存在的问题、差距、困难等,增派85名驻村干部,切实增强一线攻坚力量,重点攻克深度贫困堡垒。目前,全州共增派205名驻村干部到贫困村开展驻村帮扶工作。

  精准选派专家人才。结合推进乡村振兴,深入推进“万名农业专家精准服脱贫攻坚”,加强农业产业技术需求衔接,确保群众有技术需求能得到及时有效解决,分级分类建立农业专家库12个,按照贫困村的主导产业至少有1名专家联系服务的原则,将1070名农业专家精准匹配到产业链上服务产业发展,实现629个贫困村技术力量全覆盖,并向周边乡(镇)、村辐射;选派227名农业专家到151个特殊困难村民组,帮助贫困群众发展产业、提升技能、脱贫致富,提高技术服务的针对性、匹配性和有效性。同时,精选241名技术骨干组建10+N个专业服务队,以产业配专家的方式,每个500亩坝区至少匹配2名技术人员,每个深度贫困村至少匹配1名技术人员,按照一个产业、一支队伍、一批基地、一区(村、社、户)一策、一抓到底“五个一”的思路开展农业技术服务工作,分季节、分阶段、有针对性地开展技术服务。并建立农技专家平台,聘请全国知名专家对重点产业进行技术指导和宣传推介,聘请省内专家对重点产业发展提供有力的技术支撑,扩大并加强本土实用技术人才的培育培训。

  精准组建“同心助攻团”“知行协力队”“百人护航战队”。组建3个脱贫攻坚“同心助攻团”,选派了92名干部到今年拟脱贫摘帽县贞丰县、普安县、册亨县指导和帮助脱贫攻坚,其中选派19名有实战经验的干部,分别到今年拟脱贫摘帽县脱贫任务较重的乡镇担任党委第一书记。“同心助攻团”成员在选派期间的主要工作是配合主战县落实措施、破解难题,帮助完善精准识别、业务指导和工作督促体系,提出有针对性、操作性的意见建议。对于明年拟摘帽的晴隆县、望谟县分别组建了2个脱贫攻坚“知行协力队”,选派33名干部到今年拟脱贫摘帽的县提前参加总攻战役,既打好助攻,又学习锻炼,为2020年实现本县减贫摘帽积累丰富经验。同时,全州公安司法机关在护航去年脱贫摘帽县的基础上,总结工作经验,再次组建了“百人护航战队”,为今年拟脱贫摘帽的3个县开展脱贫攻坚工作保驾护航。

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下沉一线践初心 攻坚克难担使命

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摘要:  黔西南州紧紧围绕主题教育“为民服务解难题”目标,聚焦2019年全省脱贫攻坚“驻村帮扶不扎实专项治理”,持续推进攻坚力量下 ...
  黔西南州紧紧围绕主题教育“为民服务解难题”目标,聚焦2019年全省脱贫攻坚“驻村帮扶不扎实专项治理”,持续推进攻坚力量下沉“五个清单”落实,深化“任务在村、吃住在村、工作在村”机制,着力在健全组织体系、配强攻坚队伍、压实攻坚责任上持续发力。目前,已从州直机关、县直部门、乡镇(街道)、国有企业选(增)派了6万余名党员干部下沉到基层一线开展“减贫摘帽”工作,做到尽锐出战、务求精准,切实推动广大党员干部践初心、担使命。

  精准增派挂职干部。聚焦农村产业革命需求,选派62名年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳等重大项目建设、重点工作任务一线挂职锻炼,从州直机关选派47名优秀年轻干部到极贫乡镇、深度贫困村所在乡镇挂任乡镇党政副职。同时,统筹州县干部资源,精准择优选派熟悉农村农业工作、善于抓产业发展的126名科级干部或中级及以上职称人员到贫困发生率10%以上的24个贫困乡镇、95个500亩以上坝区所在乡镇挂任党政副职,在4个极贫乡镇增派2名挂职干部,重点负责农村产业发展工作,帮助谋划农村产业布局,大力推进农村产业革命。

  统筹增派驻村干部。全面实施贫困地区“抓力量聚焦行动”,重点围绕贫困县“减贫摘帽”计划,对存在问题进行全面梳理,推行“任务在村、吃住在村、工作在村”和“三分之二驻村决战、三分之一留守办公”机制,及时从县乡两级选派57573名干部到脱贫攻坚一线开展驻村扶贫工作,集中火力“减贫摘帽”。同时,坚持“大稳定、小调整”原则,严格落实“贫困村不出列、贫困户不脱贫,干部帮扶不放手、包保单位责任不脱钩”的要求,由州县组织部门统筹,对贫困发生率20%以上的53个贫困村,增派120名熟悉农业农村工作、懂市场营销的干部到村帮扶。并由各县(市)组织力量对贫困发生率在10%至20%(不含20%)85个贫困村驻村帮扶力量进行分析研判,针对存在的问题、差距、困难等,增派85名驻村干部,切实增强一线攻坚力量,重点攻克深度贫困堡垒。目前,全州共增派205名驻村干部到贫困村开展驻村帮扶工作。

  精准选派专家人才。结合推进乡村振兴,深入推进“万名农业专家精准服脱贫攻坚”,加强农业产业技术需求衔接,确保群众有技术需求能得到及时有效解决,分级分类建立农业专家库12个,按照贫困村的主导产业至少有1名专家联系服务的原则,将1070名农业专家精准匹配到产业链上服务产业发展,实现629个贫困村技术力量全覆盖,并向周边乡(镇)、村辐射;选派227名农业专家到151个特殊困难村民组,帮助贫困群众发展产业、提升技能、脱贫致富,提高技术服务的针对性、匹配性和有效性。同时,精选241名技术骨干组建10+N个专业服务队,以产业配专家的方式,每个500亩坝区至少匹配2名技术人员,每个深度贫困村至少匹配1名技术人员,按照一个产业、一支队伍、一批基地、一区(村、社、户)一策、一抓到底“五个一”的思路开展农业技术服务工作,分季节、分阶段、有针对性地开展技术服务。并建立农技专家平台,聘请全国知名专家对重点产业进行技术指导和宣传推介,聘请省内专家对重点产业发展提供有力的技术支撑,扩大并加强本土实用技术人才的培育培训。

  精准组建“同心助攻团”“知行协力队”“百人护航战队”。组建3个脱贫攻坚“同心助攻团”,选派了92名干部到今年拟脱贫摘帽县贞丰县、普安县、册亨县指导和帮助脱贫攻坚,其中选派19名有实战经验的干部,分别到今年拟脱贫摘帽县脱贫任务较重的乡镇担任党委第一书记。“同心助攻团”成员在选派期间的主要工作是配合主战县落实措施、破解难题,帮助完善精准识别、业务指导和工作督促体系,提出有针对性、操作性的意见建议。对于明年拟摘帽的晴隆县、望谟县分别组建了2个脱贫攻坚“知行协力队”,选派33名干部到今年拟脱贫摘帽的县提前参加总攻战役,既打好助攻,又学习锻炼,为2020年实现本县减贫摘帽积累丰富经验。同时,全州公安司法机关在护航去年脱贫摘帽县的基础上,总结工作经验,再次组建了“百人护航战队”,为今年拟脱贫摘帽的3个县开展脱贫攻坚工作保驾护航。

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