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【工行温度】工行兴义安龙支行多举措提升网点服务水平

更新:2019-2-11 15:13|编辑:山遇水|浏览:716|评论: 0 |来源: 兴义之窗
摘要:  2019年以来,为提高客户满意度,提升网点服务水平,工行兴义安龙支行紧紧围绕上级行提出的经营导向和管理理念,结合自身实际,主动出击,不断加大服务管理,确保春节前服务工作的有序开展。  调整劳动组合,确 ...
  2019年以来,为提高客户满意度,提升网点服务水平,工行兴义安龙支行紧紧围绕上级行提出的经营导向和管理理念,结合自身实际,主动出击,不断加大服务管理,确保春节前服务工作的有序开展。

  调整劳动组合,确保服务有效开展。在春节来临之际,为确保外出务工及农民工工资的及时发放,该行及时调整劳动组合,每日确保大堂服务人员至少有3人以上,设立专项服务窗口,为支行整体服务能力的提升打下基础。

  充分利用智能机具,缓解柜面压力。为提高网点的服务竞争力,缩短客户办理业务的等候时间,该行定期组织大堂经理学习如何维护自助机具,掌握机器日常问题的解决办法,确保设备正常运行,满足客户需求,截止到1月31日,该行个人非现金业务迁移率及审核类业务迁移率均保持在90%左右。

  奖罚并重,提高员工服务意识。该行严格落实年初支行制定的服务投诉“零容忍”工作制度,通过95588投诉工单、现场与非现场检查等方式对员工服务情况进行考核,有效提升员工的服务积极性,为全辖服务质量的提高起到了积极的推动作用。

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【工行温度】工行兴义安龙支行多举措提升网点服务水平

  • 编辑:山遇水浏览:716评论: 0 兴义之窗
  •   2019年以来,为提高客户满意度,提升网点服务水平,工行兴义安龙支行紧紧围绕上级行提出的经营导向和管理理念,结合自身实际,主动出击,不断加大服务管理,确保春节前服务工作的有序开展。

      调整劳动组合,确保服务有效开展。在春节来临之际,为确保外出务工及农民工工资的及时发放,该行及时调整劳动组合,每日确保大堂服务人员至少有3人以上,设立专项服务窗口,为支行整体服务能力的提升打下基础。

      充分利用智能机具,缓解柜面压力。为提高网点的服务竞争力,缩短客户办理业务的等候时间,该行定期组织大堂经理学习如何维护自助机具,掌握机器日常问题的解决办法,确保设备正常运行,满足客户需求,截止到1月31日,该行个人非现金业务迁移率及审核类业务迁移率均保持在90%左右。

      奖罚并重,提高员工服务意识。该行严格落实年初支行制定的服务投诉“零容忍”工作制度,通过95588投诉工单、现场与非现场检查等方式对员工服务情况进行考核,有效提升员工的服务积极性,为全辖服务质量的提高起到了积极的推动作用。

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