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工商银行兴义分行开展“常青树”培训暨拓展活动

更新:2018-9-14 16:29|编辑:六弦|浏览:1296|评论: 0 |来源: 兴义之窗
摘要:  为全面加强中年员工队伍建设,深挖中年员工潜力,增强职业信心,消除职业倦怠,激发中年员工的工作热情和价值创造力,2018年9月7日至8日,兴义分行开展了以“开心工作幸福生活”为主题的常青树系列培训暨拓展活 ...
  为全面加强中年员工队伍建设,深挖中年员工潜力,增强职业信心,消除职业倦怠,激发中年员工的工作热情和价值创造力,2018年9月7日至8日,兴义分行开展了以“开心工作幸福生活”为主题的常青树系列培训暨拓展活动,来自不同支行、部门的年龄在45岁以上的50多名员工参加了活动。


  该行邀请北京力维拓普管理咨询有限公司的老师给参训的中年员工讲解“压力与情绪管理”,从不同情绪类型的人着手,引导员工在面对压力时使用正确的情绪宣泄方式与手段进行处理。整个学习与交流过程中,按照圆桌会的方式将员工分组,使得员工能最大程度地与同组成员沟通,鼓励其


  表达意见及想法,吐露工作及生活中遇到的压力与排遣方式。


  为加强中年员工之间的互动、增强团队凝聚力,该行还进行了户外拓展培训。将员工分成红、黄、绿三组,通过“团队破冰”、“神笔马良”、“乾坤大挪移”等团队游戏,展现了个人应变能力与团队协作能力。

  本次“常青树”系列培训准确传播了该行的企业文化,表达了该行党委对中年员工的关爱。同时,在户外拓展活动中也展现出了中年员工自信和热情饱满的一面。  (郑华容)

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  • 编辑:六弦浏览:1296评论: 0 兴义之窗
  •   为全面加强中年员工队伍建设,深挖中年员工潜力,增强职业信心,消除职业倦怠,激发中年员工的工作热情和价值创造力,2018年9月7日至8日,兴义分行开展了以“开心工作幸福生活”为主题的常青树系列培训暨拓展活动,来自不同支行、部门的年龄在45岁以上的50多名员工参加了活动。


      该行邀请北京力维拓普管理咨询有限公司的老师给参训的中年员工讲解“压力与情绪管理”,从不同情绪类型的人着手,引导员工在面对压力时使用正确的情绪宣泄方式与手段进行处理。整个学习与交流过程中,按照圆桌会的方式将员工分组,使得员工能最大程度地与同组成员沟通,鼓励其


      表达意见及想法,吐露工作及生活中遇到的压力与排遣方式。


      为加强中年员工之间的互动、增强团队凝聚力,该行还进行了户外拓展培训。将员工分成红、黄、绿三组,通过“团队破冰”、“神笔马良”、“乾坤大挪移”等团队游戏,展现了个人应变能力与团队协作能力。

      本次“常青树”系列培训准确传播了该行的企业文化,表达了该行党委对中年员工的关爱。同时,在户外拓展活动中也展现出了中年员工自信和热情饱满的一面。  (郑华容)

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