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普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展严格追责问责

更新:2018-7-11 11:46|编辑:山遇水|浏览:1092|评论: 0 |来源: 贵州日报
摘要:  普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展,把落实茶产业发展的各项工作细化到人,实行责任、奖惩、问责机制,推动茶产业发展落地见效。  强化责任机制分片包保  将茶产业列入“一把手”工程,排出时间表、挂出作 ...
  普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展,把落实茶产业发展的各项工作细化到人,实行责任、奖惩、问责机制,推动茶产业发展落地见效。


  强化责任机制分片包保

  将茶产业列入“一把手”工程,排出时间表、挂出作战图,层层签订责任书,将责任落实到人,明确由乡镇3个主要领导对茶叶地块规划种植进行分片包保,扎实推进茶产业子基金有效投放,提高资金使用率。

  强化奖惩机制激励落实

  普安县出台了推进茶园基地建设的实施意见,强化奖惩。

  2017年,100%完成茶叶种植任务的乡镇,奖励工作经费2至3万元;完成种植任务大于等于80%小于100%的,乡镇党政主要领导不得参加评先选优;完成种植任务大于等于70%小于80%的,对主要领导和分管领导进行诫勉谈话;完成种植任务大于等于60%小于70%的,取消主要领导和分管领导的绩效工资;完成种植任务60%及以下的,对主要领导和分管领导及相关责任人作召回处理。

  强化问责机制严厉追责

  普安县委、县政府督查室分季节、分阶段对各乡镇及相关部门责任落实情况进行检查考评。凡是对茶叶种植任务完成得较好的乡镇和个人,进行宣传和表彰;对作风漂浮、工作不力、未完成任务的,在全县范围内进行通报批评,且不作为年度考察提拔使用对象;对工作推进滞后的单位和责任人,进行通报或诫勉谈话,造成严重影响的,严格追究有关单位主要负责人和相关责任人责任。

  奖惩分明,助力任务落实高效。人人有责任,个个有压力,是普安发展茶产业的新常态。践行“五步工作法”,让普安茶产业迎来了蓬勃发展的新气象。

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普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展严格追责问责

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  •   普安县通过“三强化”紧盯茶产业发展,把落实茶产业发展的各项工作细化到人,实行责任、奖惩、问责机制,推动茶产业发展落地见效。


      强化责任机制分片包保

      将茶产业列入“一把手”工程,排出时间表、挂出作战图,层层签订责任书,将责任落实到人,明确由乡镇3个主要领导对茶叶地块规划种植进行分片包保,扎实推进茶产业子基金有效投放,提高资金使用率。

      强化奖惩机制激励落实

      普安县出台了推进茶园基地建设的实施意见,强化奖惩。

      2017年,100%完成茶叶种植任务的乡镇,奖励工作经费2至3万元;完成种植任务大于等于80%小于100%的,乡镇党政主要领导不得参加评先选优;完成种植任务大于等于70%小于80%的,对主要领导和分管领导进行诫勉谈话;完成种植任务大于等于60%小于70%的,取消主要领导和分管领导的绩效工资;完成种植任务60%及以下的,对主要领导和分管领导及相关责任人作召回处理。

      强化问责机制严厉追责

      普安县委、县政府督查室分季节、分阶段对各乡镇及相关部门责任落实情况进行检查考评。凡是对茶叶种植任务完成得较好的乡镇和个人,进行宣传和表彰;对作风漂浮、工作不力、未完成任务的,在全县范围内进行通报批评,且不作为年度考察提拔使用对象;对工作推进滞后的单位和责任人,进行通报或诫勉谈话,造成严重影响的,严格追究有关单位主要负责人和相关责任人责任。

      奖惩分明,助力任务落实高效。人人有责任,个个有压力,是普安发展茶产业的新常态。践行“五步工作法”,让普安茶产业迎来了蓬勃发展的新气象。

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